小魯的前面板公司
某個二百五的課長
之前在找人，會聽到他說
"我看他寫的字就不想用他"
"誰誰的言行太輕浮"之類的主觀想法
但之前他看過、談過，覺得不錯的面試者
想要錄取對方
但是"智力測驗"沒有過
就要對方過來重考或者請人資那邊方便一下
根據小魯的面試經驗
其實錄不錄取，真的要看對方喜不喜歡你吧!!
感覺真的像相親一下，看緣分機會的
報問原因其實意義不大，因為每個人看的點不同!!
※ 引述《ReallyWayne (Wayne)》之銘言：
: 剛出社會，面試過很多公司，也收到很多感謝卡和無聲卡
: 但求職者不知道公司不收的原因，就如同主管不了解離職原因一樣
: 有可能是請不起，怕威脅到小主管，怕做沒三天跑去台積，
: 也可能就是太弱不收，要怎麼分辯公司不收的真正原因