作者:
gk1329 2015-02-26 16:01:17其實台灣中高階
薪水拉不高是有原因的
因為很多主管很小氣
以為壓低下面的員工薪水
是做業績
處處打壓底層員工薪資
結果自己薪水也上不來
活該
下面的領不到22k
中階主管領40k
感覺就很多
如果你把下屬的底層薪資
從22k拉到40k
你的薪水也還只40多k的話
這樣像話嗎
當然就容易雞犬升天
再說上面的是要看績效表示
領的低績效不好
不如領的多績效好
像我之前在公司當主管時
面試新進員工
只要有能力的
問薪水想要多少
很多都開不到30k
我都直接幫他加到35k
進公司之後
拼命幫我賣命工作
績效也好
升的快
也盡量幫底下的人談加薪
這樣才是正面循環
反觀有些主管
整天凹東凹西
結果底下也混東混西
工時雖長
確整天打混
更難談加薪
落入負面循環...
根本自找的
※ 引述《NowQmmmmmmmm (滷蛇之王)》之銘言：
: 這一篇可以和去年度上市櫃總財報合併來看
: 去年上市櫃第3季財報寫下四大驚奇，包括單季獲利逾5,400億元，創下單季新高；累計前
: 三季獲利逾1.4兆，改寫歷史紀錄；市場專家預估全年獲利有望寫下1.8兆元新高，配發的
: 現金股利也將因而突破1兆元大關。
: 去年上市櫃公司賺的錢總計超越上次高峰2007年，可是員工薪資有超越嗎?
: 並沒有，http://investtaiwan.nat.gov.tw/cht/show.jsp?ID=13
: 臺灣勞工薪資不止陷入停滯，還甚至倒退狀態
: 也就是臺灣勞工不止很會幫老闆賺錢，讓臺灣整體上市櫃公司整體獲利金額創下新高以外
: 自己薪水不但沒升到，還很多是倒退幫老闆貼補人力費用
: 既會賺錢、領的又少、素質又好、又超耐操、又少抱怨，臺灣勞力根本是世界第一讚
: http://www.ettoday.net/news/20121107/124130.htm
: http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5044954
: 還有處處幫著財團的政府，臺灣根本就是資方的天堂，勞方的地獄
: 還不謝謝我們偉大的政府嗎?
作者:
TomChu (TomChu)
2015-02-26 16:03:00良心主管推
作者: iamsafin (sa) 2015-02-26 16:04:00
我愛你
作者:
O800092000 (漸å‡ä¸é†«è¨ºæ‰€)
2015-02-26 16:06:00已寄履歷
台灣的好主管不多了，但也要有老闆才行沒有好老闆力挺，搞不好只能開個22K咧
作者:
tran628 (tran628)
2015-02-26 16:12:00你付多少錢員工就會願意付出多少心力
作者:
jupei (沛)
2015-02-26 16:14:00就老闆的狗啊
我還遇過主管 機台運作正常 過來罵我站著發呆送單據去其他部門，罵我到處閒逛 機台離我5公尺遠故障衝過來質問我 是不是有動過機台的設定？ 真是無奈...
作者:
Nurvay (Nurvay)
2015-02-26 16:21:00唉 明白這道理的人真的不多 會實作的人更是萬中無一
作者: hermanwing (她的男人愛飛翔) 2015-02-26 16:21:00
35k叫高?
作者: mazznia 2015-02-26 16:22:00
一堆中階主管領員工薪水 操老闆的心 心態也是莫名其秒
我那主管還嗆過我 那麼聽老鳥建議怎麼不叫他發薪水給你當時很想跟他說 我的薪水也不是你發的喔...