其實台灣中高階
薪水拉不高是有原因的
因為很多主管很小氣
以為壓低下面的員工薪水
是做業績
處處打壓底層員工薪資
結果自己薪水也上不來
活該
下面的領不到22k
中階主管領40k
感覺就很多
如果你把下屬的底層薪資
從22k拉到40k
你的薪水也還只40多k的話
這樣像話嗎
當然就容易雞犬升天
再說上面的是要看績效表示
領的低績效不好
不如領的多績效好
像我之前在公司當主管時
面試新進員工
只要有能力的
問薪水想要多少
很多都開不到30k
我都直接幫他加到35k
進公司之後
拼命幫我賣命工作
績效也好
升的快
也盡量幫底下的人談加薪
這樣才是正面循環
反觀有些主管
整天凹東凹西
結果底下也混東混西
工時雖長
確整天打混
更難談加薪
落入負面循環...
根本自找的
※ 引述《NowQmmmmmmmm (滷蛇之王)》之銘言：
: 這一篇可以和去年度上市櫃總財報合併來看
: 去年上市櫃第3季財報寫下四大驚奇，包括單季獲利逾5,400億元，創下單季新高；累計前
: 三季獲利逾1.4兆，改寫歷史紀錄；市場專家預估全年獲利有望寫下1.8兆元新高，配發的
: 現金股利也將因而突破1兆元大關。
: 去年上市櫃公司賺的錢總計超越上次高峰2007年，可是員工薪資有超越嗎?
: 並沒有，http://investtaiwan.nat.gov.tw/cht/show.jsp?ID=13
: 臺灣勞工薪資不止陷入停滯，還甚至倒退狀態
: 也就是臺灣勞工不止很會幫老闆賺錢，讓臺灣整體上市櫃公司整體獲利金額創下新高以外
: 自己薪水不但沒升到，還很多是倒退幫老闆貼補人力費用
: 既會賺錢、領的又少、素質又好、又超耐操、又少抱怨，臺灣勞力根本是世界第一讚
: http://www.ettoday.net/news/20121107/124130.htm
: http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5044954
: 還有處處幫著財團的政府，臺灣根本就是資方的天堂，勞方的地獄
: 還不謝謝我們偉大的政府嗎?