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逾七成企業 今年會加薪
聯合晚報 記者／曾宛琳
今年經濟成長率上看3.78%，1月失業率更創14年單月最低水準，根據人力銀行調查，今年
有高達71.78%的企業有加薪計畫，創2009年以來七年新高，可望提升整體就業市場薪資。
1111人力銀行副總經理李大華表示，今年有意願為員工加薪企業明顯超過去年，平均可加
薪員工約占34.39%，平均加薪幅度達到4.07%。
1111人力銀行表示，主計總處數據顯示，2014年全年經常性薪資為3萬8,208元，是三年來
最高增幅，而全年平均薪資為4萬7,300元，年增率達3.58%，顯示就業市場薪資已有轉好
趨勢；加上近期受近期軍公教調薪及「加薪四法」修法等議題的影響，使得2015年有不少
企業願意為員工加薪。
去年63%企業有加薪
1111人力銀行最新調查顯示，去年超過六成三的受訪企業已為員工加薪，其中包含22.19%
企業「全面調薪」，超過五成加薪調幅約4.29%。今年約七成二以上的企業願意為員工加
薪，以流通業蟬聯冠軍。
李大華表示，數據顯示，今年52.34%企業對於景氣持「保守」看法，37.53%表示「樂觀」
看待，更有4.38%表示「非常樂觀」；反觀看壞的受訪比例，只占了5.75%。整體而言，今
年也是相對看好的趨勢。
今年願意幫員工加薪的企業前三名當中，第一名為「貿易流通」，第二名為「資訊科技業
」，第三名「民生服務業」。
業務、幕僚、技術加薪多
李大華分析，去年整體經濟狀況較前年好，相對反映在企業獲利。去年獲加薪最多的職務
以「業務職」、「幕僚職」、「技術職」最多。
為了解企業加薪計畫，1111人力銀行特別設計「2015企業加薪」問卷，針對企業會員進行
網路及電話調查，調查時間2015年1月30日到3月1日，總計回收有效樣本511份。
【記者曾宛琳／台北報導】根據人力銀行統計，2014年整體經濟狀況較前年好，相對反映
在企業獲利，也帶動就業市場景氣，企業人力需求旺盛，部份職務更有事浮於人的現象，
薪資條件自然水漲船高。
虹映科技行銷業務處協理陳凌霄表示，去年3月公司成立，負責研究開發運動雲端管理平
台。目前員工不到30人，希望三年內員工數拓編到40人左右，徵求的職缺分別是軟體工程
師、設計師、行銷人員等；目前給新進員工的起薪，平均都比業界薪資多一成以上。
陳凌霄表示，以新創公司來說，不會有全面加薪的計畫，但員工若有熱忱、對公司有貢獻
、並有專業表現等，都是加薪的好人選，加薪幅度差不多5%至10%之間。
點評:
鄉民有加薪了嘛~