※ 引述《AirWinters (汪汪魚)》之銘言：
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: 甩「低薪」國恥 公僕加薪有譜 企業強制分紅勞工
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: 甩「低薪」國恥 公僕加薪有譜 企業強制分紅勞工
: 2015年03月10日
: 「加薪四法」修正案如通過，將有三百萬勞工享年度分紅。圖為上班族工作情況。葉志明
: 攝
: 【綜合報導】台灣勞工「廉價」世界有名，已成「國恥」，不僅去年的實質薪資水準比十
: 年前少，公務員也有五年未調薪，國民黨立院黨團力拼近六百萬人受惠的「全民加薪」。
: 藍委昨在立院力挺八十二萬名公務員加薪，並祭出「加薪四法」修正案，盼企業為勞工分
: 紅、加薪，擬強制上市櫃公司提年度分紅計劃、違者最高罰五百萬元，爭取下半年上路，
: 預計三百萬勞工可分紅，另中小企業加薪減稅條款適用兩百萬勞工，總計五百萬勞工得利
: 。
: 行政院長毛治國昨晚指，「加薪四法」若有立院配合，就能盡速通過，公務員加薪會審慎
: 評估。民進黨中央黨部昨針對「加薪四法」舉行重大議題會報，民進黨團總召柯建銘會後
: 表示，中小企業加薪換減稅會侵蝕國庫，不符合公平正義，民進黨不贊成，至於其他三法
: ，民進黨不會反對。工商界則強烈反彈，認為修法強制要求分紅、加薪「管太多」。
: 勞動部長陳雄文支持加薪四法。葉志明攝
: 中小企業加薪抵稅
: 國內受僱者去年每月平均薪資四萬七千三百元，計入物價因素後實質薪資四萬五千四百九
: 十四元，比二○○四年的四萬六千九百八十九元還少約百分之三。國內薪資水準停滯不僅
: 引發勞團不滿，網友過去也多次挖出美國勞工部統計，諷台灣勞工薪資「世界第一」，是
: 列入評比的三十多國中最低。
: 為帶動勞工加薪，多名藍委昨在立院力挺公務人員加薪，國民黨政策會執行長賴士葆昨在
: 立院質詢說，上次公務員加薪是四年前，「五年才加一次薪，也不為過」。主計總處主計
: 長石素梅表示，六月到八月底之間，就會確定明年公務員是否加薪。
: 在國會擁有優勢席次的國民黨團，更在上周推出《勞動基準法》、《公司法》、《工廠法
: 》及《中小企業發展條例》等「加薪四法」修正案，相關草案除明定公開發行股票的公司
: ，應考量勞工年資及績效等因素，提出具體利潤分享計劃，分配利潤給勞工，違者將罰五
: 十萬元到五百萬元；也明定企業為員工加薪可減營利事業所得稅。國民黨團書記長廖國棟
: 說，希望本會期就完成修法，下半年度適用。
: 加薪4法修法重點
: 修法500萬勞工受惠
: 國民黨團昨並安排相關部會到立院專案報告。勞動部長陳雄文及經濟部次長沈榮津都支持
: 修法，會中藍委王育敏認為強制分紅條款應適用所有企業，但勞動部認為未上市上櫃企業
: 難以監督。
: 據財經部門資料，若修法通過，分紅規定將保障一千七百家上市上櫃公司三百萬名勞工分
: 紅權益；中小企業加薪減稅條款，適用四十三萬家中小企業、兩百萬勞工。意即全國含公
: 務員的八百七十一萬勞工中，有五百萬勞工受惠。
: 強制立法資方反彈
: 對於立委擬修法強制分紅、鼓勵加薪，電電公會理事長、正崴集團董事長郭台強昨說：「
: 企業已繳稅，若再用強制規定，對企業關注太多。」和碩董事長童子賢表示，獎金發放牽
: 涉公司體質、產業環境等，不宜立法管制。
: 王品主管也說，推動修法當然會改善勞工低薪，但近來社會氛圍對業者漲價明顯反彈，這
: 對企業競爭力會有影響。
: 工商團體也大表不滿。工總秘書長蔡練生說，經濟成長企業自會加薪，應尊重市場機制。
: 全國商業總會理事長賴正鎰也表示，賺錢沒分給員工獎金或加薪，這種企業是不會存在的
: ，政府根本不需要管。
: 高爾夫球頭第二大廠大田精密董事長李孔文表示，只要大家都對企業分配給員工利潤的盈
: 餘比例有共識，他贊成這麼做。智慧手機大廠宏達電也表示支持。
: 銀行業者表示，多數公股金控都在公司章程中，明定員工分紅為盈餘百分之一至百分之八
: 。第一金控暨第一銀行董事長蔡慶年說，一銀今年員工紅利加上績效、超盈餘獎金等，平
: 均高達七個月。
: 應避免反遭扣獎金
: 勞工陳偉慶說，修法分紅只針對上市上櫃公司，但這些公司獲利分配本來就有制度，修法
: 只是錦上添花，對公司賺錢卻一直不給員工加薪的多數勞工並未雪中送炭。
: 台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，很多企業都採底薪加獎金制度，修法要如何避免勞工底薪
: 增加獎金卻被扣，應設計工會參與制度落實美意。台大國家發展研究所教授辛炳隆說，有
: 盈餘就要企業加薪，會不會有企業要求「沒盈餘要減薪？」這些修法細節要訂清楚。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150310/36428109
: 5.備註:
: 慣老闆喜歡玩勞工羞恥play錯了嗎
看了這篇新聞
我還是感覺…這些立委根本還是無心
只是想作秀呼攏一下民眾
訂那個罰則
對許多上市上櫃公司根本
就毫無嚇阻力
對於這類事件的罰則明明
就該要處刑事責任+稅前營業額百分比
罰鍰才對的
因為低薪是會造成國安問題的…
有甚麼比國安更嚴重呢…