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a974826 (照)
2015-03-11 01:13:20※ 引述《clarkman (涼雨)》之銘言：
: 公務員每年都會隨著職等而加薪
: 像我朋友是老師，每年就會加薪
: 公務員明明就有再加薪，只是他們是看年功
: 現在他們是想要公務員本身職等加薪外
: 再另外把該職等的薪水加薪
: 講難聽一點，這樣等於加了兩次薪
: 如果真的五年才加一次薪，怎麼一堆老師和公務員薪水都六七萬
: 難道他們五年加一次，一次就加兩萬嗎??
: 這根本就是欺負一般人不懂公務員的制度
: 很多公務員待久一點，薪水就可能七萬了，這不叫加薪?
首先，我支持國家因財政調整退休俸，但是道聽不足以塗說，以偏不宜以概全。
公務員的薪資是依據職等俸點來計算，由本俸跟加給合計。
以給與簡明表為例 http://0rz.tw/fvkHR
公務員分1到14職等，職等分列不同官等
簡任（14-10）薦任(7-9)委任(5-1)
但是有個重點，公務員有職務列等的限制，老師就沒有這個問題。
不要再把老師跟公務員薪資劃上等號，就像不是每家電子公司都是大M。
所以公務員職缺都是一個蘿蔔一個坑。不是待久了就一定往上跳職等。
一、職等
高考考上是科（課）員，一開始列5本5
及格後列6-7等，如果沒有升到主管，最多就是到7功頂
普考及格是3本1，占辦事員列3-5。薪資18445+17830=36257
初考是1本1，書記列1-3。薪資 11635+17710=29345
5要跳6又要升官等，必須考試，考完了還要有缺可以占才有機會從5到6
二、薪資部分
以7功頂來講39090+21710=60800
以5功頂來講34430＋18910=53340
如果有當到8等主管，而且功頂（通常是公所課長或縣政府科長）
41755＋24700＋6740（主管加給，要主管才有）＝73195
或是高階承辦人專員（非主管）列7-9，但這種缺在地方較少，中央三級機關只有到8。
9功頂47080＋25770=72850
您所謂的久一點就可以到7萬。
可是幾乎要主管級或是高階承辦人而且功頂才有機會。
（8功頂要11年，是指你當了主管11年，不是當公務員11年）
（9功頂要12年，是指9等當了12年，不是當公務員12年，有些人在7卡了10幾年）
而高考到主管雖然只差了1個職等，或是到專員差了2職等，但是卻有很長一段路。
依您愛用形容詞的風格，"一堆"的承辦人都是卡在7功頂跟5功頂
而普考3本1到5功頂(53340)，這個"久一點"要幾年呢？
假設年年甲等，"最快"19年。
而初考要到5功頂。這個"久一點"要幾年呢？
假設年年甲等，"最快"23年
如果中間有乙的話，這個久一點會更久。
公務機關不是每個人都是高考，就算高考及格，也不是每個人能升上主管或高職等。
我不知道是否您"久一點"的時間感跟一般人不一樣，但是以一般社會通念來講
最快19年、23年應該算不上久一點吧
即便這個"久一點"19年、23年過去，普初考跟沒升上主管或高階承辦的高考及格公務員仍
然到不了7萬，5功頂連6萬都不到。
如果人家真的有7萬，被罵就算了，一堆基層沒到7萬還要被扣帽子，
我不知道是誰在欺負一般人不懂公務員制度，簡明表都是公開的。
卻有人連職務列等都不知道。