我私立碩士畢業 出社會三年 待過三家公司 也幫公司面試過新人
我認為碩士學歷有加分 私立的加一點 國立的加很多 國外的加更多
不過當然也要看產業或老闆的心態
像是基礎行政或者是作業員 這種職位博士和大學畢業都做一樣的事
所以學歷的確不重要 甚至會扣分 因為老闆會認為你隨時會走或者難教
但是比較高階的職位或者是相對專業的工作就有差別了
另外老闆的想法也很重要 有的老闆只想要好帶又好操的 學歷都不看
有的老闆找人是要看長久的 所以會在意學歷
既然你都來問這問題了 表示你要找的產業應該不是那種絕對跟學歷無相關的
(例如黑手、水電、沖床師傅、廚師之類的實務型職業)
那基本上高學歷多少都會有影響
我幫你分析兩個階段的有無高學歷差別會比較清楚
(是以非實務型產業為分析內容的)
要面試進公司階段：
看產業或老闆 需要學歷的大多都是比較需要思考的職位
要學歷的公司通常也會比較大 例如台積電 超重學歷
小弟之前斗膽想要靠關係進去 結果被嗆說非台清交成的碩士連面試都不用了
我是找文職缺喔
有經歷當然會比有學歷好 但是若都是沒經歷的情況下 當然是學歷高的贏
準備升遷階段：
絕對要有學歷 除非你是公司老闆考量的唯一人選 不然正常都會從幾個人之中挑選
這時候會納入考量的 經歷絕對不是重點了(都考慮升你職了經歷還會有問題嗎)
這時候會被升的絕對是學歷高的
以上兩點說明學歷高絕對有加分 只是加多少而已
另外我跟你解釋為什麼學歷高會加分
以下說明是指在正統碩博士教育體制訓練出來的對象
學墊出來的 或者是學校體制有問題導致學歷太好拿的對象不再討論範圍
高學歷的通常都思緒會比較清晰 也會比較聰明
我知道很多天才都沒去考碩博士 但是碩博士在考試中贏了許多競爭對手
至少是平均來說比較聰明的
另外正統的碩博士教育中 是可以提升人要就職時候的專業能力
電腦能力(WORD EXCEL PPT) 文書處理能力 作文書寫能力 邏輯能力
問題解決能力 拍馬屁能力 應付高階主管能力 敷衍了事能力 拖延能力
處理壓力能力 面對絕望的能力 被羞辱的調適能力 上台演說能力 簡報能力
這些都是在學業路上學習的很紮實的 絕對不是一般大學生可以學到的
所以我覺得加分是理所當然
另外我覺得認為高學歷沒有加分的有兩種人
一個就是對高學歷教育沒有相關知識的人
這種就是對教育沒有概念 很傳統的經營者角度
人就是要拿來用的 學歷跟職場不會有關係
另一個就是沒念過高學歷 忌妒心作祟的人
這種人還滿多的 我有不少朋友和主管都是
看到高學歷的會酸 還說什麼"我沒唸碩士也是比你厲害"
不過這種人多半最多到組長或課長 更高的都是高學歷的
基層的這種人在工作三四年之後 都會想要去讀夜校或者在職專班
另外就算不是民間企業 那公務人員來說好了
高學歷能考的職缺就是不一樣 薪水也不一樣
老師也是 念個碩士出來薪水應是多加好幾千
如果高學歷沒價值 沒加分 為什麼會有這些現象呢？
那為什麼這麼多人要說高學歷沒加分呢
因為現在資方市場坐大 他們不這樣講 怎麼砍員工薪水
新聞不這樣報 怎麼會有爆點
難道要報說：學生念越高薪水越多 教育制度完善 世界大同
這樣會有人看才有鬼
只要唸高學另就會有加分 工作也比較好找 這樣104賺屁
他就是要大家都工作難找 才會一直上去找 才會有錢賺啊
你不知道104才是台灣就業困難的最大問題嗎
另外就是台灣碩博士太多 教育品質參差不齊 才會影響到高學歷人才的價值
總結一下
高學歷一定有加分 但是要看產業跟老闆
而且你也要是真的受過良好的教育出來的人才才會有加分
不然靠著高學歷進去 被識破根本沒能力也是枉然
另外如果你已經念了高學歷
就要對自己有自信 能力與自信是一體兩面的
有自信才會讓能看見你的能力
希望大家都加油
※ 引述《dream102088 ()》之銘言：
: 跟家人說要去唸碩班 全部的人都反對
: 認為碩士沒用 讀兩年浪費時間 不如去巨匠
: 我自己覺得讀碩班 可以補足我大學不夠的能力
: 我的目的也是想用碩士學歷 跳到"好的工作"
: 在家人覺得我還在做夢 賺錢比較實際點
: 那不如去考高普考
: 真的沒用嗎?

推推

你私立文職找台積當然難找 如果私立理工會稍微好找

學歷需要的時候就會有用了 (或是就會出來捅你一刀)

中肯

中肯......

這篇比較沒有提到文史哲跟理工的衝突 較持平給推!

你沒看本版一堆魯蛇說台清交很好洗 結果也不看看自己是哪間學校....4

推一下 升學有動力

寫得中道理性 好

推!

這篇中肯啊補推推 有沒有用 真的是完全case by case的問題

推推!這篇非常中肯

高學歷 最好要去找種高學歷的老闆 低學歷 要去找重能力的老闆 要是兩者找錯老闆 都是很恐怖的悲劇

推你

正解

中肯

完全正確

推

對

推

這篇為什麼沒M啊XD 原po太強了吧...

中肯

推專業