※ 引述《BetaGal (Betagal笑話,曲高和寡)》之銘言：
: : 這就是之前新聞報的
: : 臺灣的青年缺乏狼性
: : 進個修還要被嘲笑
: : 即便我們看大陸在不爽，還是不得不承認，大陸的青年真的比臺灣有企圖心，
: : 大陸在許多地方早就超越我們了，以往我們總是嘲笑大陸黑心，
: : 現在看一看，我真不知道是哪邊比較黑心
: 沒辦法阿
: 台灣早期的教育
: 就是教大家不要有器圖心阿
: 你看左一個不為五斗米折腰的陶淵明
: 右一個給他官做給他台接下還不要的蘇東坡
: 哪個不是假掰王阿
: 以前晨間作文有一次題目是要寫我的志向
: 班上八成的人寫出來都是
: 1.不汲汲營營
: 2.淡泊名利
: 3.找個鄉下的房子共享天倫之樂
: 樂你妹阿
: 連鄉下房子都買不起了啦,幹
為什麼會被笑
就笑你的是標準魯蛇心態阿
不希望你進修後比較強被拋在腦後
自己又不求進步覺得平淡渡過就好
一切都只是自己懷才不遇
自己不進步 + 保持優越地位 → 周遭的人不能比自己強 → 別人想變強就阻礙他
Shit!! 這不就是日本少年漫畫的S.O.P.
主角苦練 → 路人ABC嘲笑你不可能會變強 → 達成目標 女主角+女配角投懷送抱
結果： 平凡主角財色全收 → 路人ABC只能從嘲笑變崇拜、跟隨希望沾點光
套到台灣公司企業跟社會心態
進修跟上進心展現 → 混吃等死老鳥地位跟優越感受到威脅 →冷嘲熱諷要你乖乖當菜鳥
如果你是因此打退堂鼓 → 能力提升有限 就只能等年資到老鳥走
老鳥離開位置給你 + 能力沒有長進 → 待了這麼久 怎麼可以被新人超過
開始一個可悲的惡性循環
整個公司就會維持在相對低的水平
對你 對公司 對社會 都是沒有幫助的
慣老闆就會想：
反正新人就這樣 薪水隨便開 反正都有人
老鳥沒有能力 調薪隨便調 反正哪裡都去不了
真正求進步的公司跟老闆
是會鼓勵員工去進修
甚至在合理的情況下 可以使用上班時間去進修
並給予加薪獎勵
留住人才 省下自己培訓的費用
更能提升辦公室氛圍 鼓勵競爭 進而提升企業競爭力
血特 這麼理所當然的事情
為什麼這個現象 在台灣根本數不出來有幾間老闆願意這樣做