1.媒體來源:
商業週刊
2.完整新聞標題:
最有競爭力台灣人：念書賺錢在大陸、賺到錢存香港、退休就回台灣
3.完整新聞內文:
「黃總，剛才你所說的情形，恐怕和事實有所出入。」
和我講話的是一位中國大陸證券公司老總，我們聊的是中國高科技產業的興起，我提到許
多台灣人才被惡性挖角，雖然制定了「營業秘密法」，依然無法阻擋這個趨勢。
「很多台灣人其實很樂意到大陸工作，不僅是因為薪水高，市場前景也較好，有些人還主
動跟我們接觸呢！」
台灣和大陸之間正出現二股完全相反的力量，從事低附加價值製造的台商紛紛關廠，回流
台灣；然而許多高附加價值人才，卻離開台灣，大舉移向大陸市場。
其實出走的何僅限於高科技業，還包括文創業，基本上都屬於腦力行業、創意行業。
最近大陸土豆網總裁來台演講表示：「台灣文創未來變現價值一定在中國！」他提到兩岸
年輕人審美觀、國際觀相近，台灣文創業宜把握時間前進中國市場，打造年輕人文化品牌
。土豆已找台灣音樂人馬世芳、製作人柴智屏、主持人陳建州合作。
台灣under-value已經很久了，大陸總是比我們更清楚台灣人才的真正價值。馬雲和雷軍
最近都說要成立基金支持台灣年輕人創業，引起部分人反感，認為大陸統戰已轉由民企擔
綱。
問題是台灣為何沒有企業想到這件事？我們總要被別人刺激了才有反應。有人質疑雷軍出
1億元台幣金額太少，其實錢根本不是問題，重要的是他所創造的新聞價值，這是first
mover advantage。
積極推動「創業拔粹方案」的國發會主委管中閔表示：「誰想創業，來找我！」說完這句
話一個禮拜，他請辭下台了。
台灣真的沒有希望了嗎？其實不然。Facebook上周在台灣設立辦公室，並表示台灣是其發
展「遊戲」、「電子商務」及「亞太地區SMB生態系統」最重要的地區之一。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://ppt.cc/Onnk
5.備註:
有沒有台灣人寧願被台灣慣老闆壓榨，也不願被大陸老闆重金禮聘的八卦?