※ 引述《utley (chase)》之銘言：
: 很多22k的工作內容隨便換個沒飯吃的非洲黑人都可以做
: 如果生長在非洲可能連22k都沒得領
: 這些人能領到22k這種福利主因是生在台灣
: 這些人憑什麼對領22k有所不滿
像我就沒有對22K不滿,
只是覺得就業環境跟條件完全是資方決定...
勞方再怎麼反應,換來的還是一句話..."不爽不要幹"...
例如我現在領33K好了,做兩天休兩天,一天工時12Hr...
那我可不可以改成做一休三,我領16K就好,1K送你資方.
這樣行不行?
資方當然會說不行嘛!!!
再來說,例如今天有人請病假,沒有人代班,我在放假...
馬上就會問說:你能不能來代班?
我會問說:我能不能代班後隔天補休?
答案通常是不能的,因為人力都已經costdown到極點...
都巴不得你加班,還讓你請假?
資方寧願補你一點錢換你的假...
資方所想的工作環境與條件,不是勞方想要的...
這時候幸福感就會很低...
領33K會比領16K痛苦...