※ 引述《iAmReaLsORry ()》之銘言：
: 我覺得年輕人太善良了，
: 有些人剛畢業能力就很強，但太善良去應徵工作被騙，
: 隨便唬爛許你一個美好的願景，就要你留下來領低薪，
: 結果等你大夢方醒，可能兩三年的時間就這麼過去了。
: 有些人剛畢業能力不強，但是進入職場後學習能力很強，
: 可能過了一兩年就已經是公司的中流砥柱了，
: 但是以為表現好老闆看到就會幫你加薪，
: 結果又多等了一兩年才醒，
: 一晃就四年過去了。
: 說真的，我的看法很簡單，
: 有人開高薪挖角就走，別被慣老闆給騙了，
: 職場上人與人之間的感情都是假的，
: 每個月刷簿子薪水進來的實際數字才是真的。
: 爛老闆，爛工作，就離職，放給他倒吧。
不知道為什麼台灣的企業會這樣
薪水的數字都是跳槽跳出來的
一個人才要培養個2、3年
然後不願加薪，被別的公司挖走
然後再用高薪去挖別家的人
是別人家養出來都比較強嗎？
有這方面的把卦嗎？