台灣問題根本不是在於年輕人領不領22K
而是在於退休後的所得替代率問題
今天一個創業成功的大老闆
他財富累積的不只是幾百個22K可以相比的
但是一堆靠關係、走後門、或者是舊有體制下的職務
他們不只是退休前領著優渥的薪資
連退休後都可以享受著豐厚的所得退休金或月領高所得替代率的退休俸
而我們這些廣大的勞工呢?
勞保退休金是不是已經破產了?
勞動部發不出以前的勞保退休金後
改成勞資提撥制
美其名是保障勞工的退休金
實際上是降低勞工的所得替代率
(之前不是有一隻白海豚還要退休後的勞工再少領一點點?)
而那些舊有制度下的退休官員呢?
退休後還能領著十六、十七萬一個月的月退俸(例如前一陣子的黃姓總長)
這才是造成社會撕裂的一大原因吧?
我相信有能力的不會只領著22K
但是我也相信這個社會有人一出社會就當上CEO
這就是這個國家必須被解決的問題
※ 引述《machia (歡迎爆掛)》之銘言：
: 本來就是了 台灣真的超爽
: 做個行政花瓶 22k 真的就是去公司打卡當白痴就有了
: 大家都在說台灣貫老闆山小的
: 如果你有那個能力老闆敢不給你嗎?
: 隨便領10萬以上的年輕人多到靠北
: 整天在ptt靠北22k 22k 活在平行世界是不是
: 領22k你是沒讀過大學嗎? 根本就是不想努力的藉口
: 至於為什麼會有22k
: 因為公司有你沒你沒有差別
: 大陸那邊是一年固定+15%薪水 他們認為培養人比較難
: 台灣沒差 公司制度都弄好了 你滾蛋我在徵人就好
: 反正只要不是業務性質或是專業太高的我隨時都可以換人
: 但是ptt上面只會抱怨貫老闆 然後自己當不瞭老闆
: 知道業務很賺錢 拉不下臉去賺錢
: 知道專業很重要 抱歉沒加強過專業 只是上來嘴砲
: 現在年輕人就是草莓不用懷疑了
: 你說以前經濟多狂 多好賺錢 那是全台灣的人都超拚
: 你父母那代都超級拚把經濟拚起來 現在對岸
: 就是台灣早期的樣子 大家都在衝
: 台灣呢?
: 電腦 手機 app 害了多少人
: 你不相信?
: 你出門跟人家講講看 頗喝 顆顆 PLAY ONE
: 不被當白癡才怪
: 結論就是 22k就真的自己能力不夠
: 不用怪老闆 你就是22k
: ※ 引述《deuxhug (鍵聖)》之銘言：
: : 我猜你一定還沒出社會
: : 我先問你：什麼叫做沒能力？
: : 以業務來說：
: : 拓展、達到業續算是能力，協調廠務、業務也算是能力