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聯合報
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新鮮人重視起薪 「發展更重要」
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2015-03-20 07:52:51 聯合報 記者陳智華／台北報導
大學最近陸續舉辦徵才系列活動，景氣回溫，今年職缺增加不少，新鮮人機會大增，不少
畢業生在意起薪多少，但大學校長認為，工作的發展性比起薪更重要，希望新鮮人找有興
趣的工作，也不要排斥到國外工作。
台大和台北科大舉辦大型企業徵才博覽會已結束，台北科大23日起連續7天將舉辦33場次
廠商說明會，包括股王大立光電、科技大廠群創光電、研華科技等企業，提供學生更多元
就業選擇。海洋大學雇主徵才說明會即日起到27日，每天中午邀請航運、物流產業、電力
工程、檢驗、水產及食品等產業進入校園徵才。
台科大27日舉辦大型徵才博覽會，包括台積電、鴻海、華碩、聯電、台達電、宏達電、友
達光電等國內大廠都參與，從去年136家廠商增加今年144家廠商，其中外商也增加很多，
提供職缺預估逾萬。
不少新鮮人在意起薪，也不想去離家太遠的地點工作，但台科大校長廖慶榮認為，新鮮人
找第一個工作不要計較起薪是否多兩、三千元，而是工作有無發展性；此外，現在不少工
作機會都在海外，學生不要排斥到海外工作，只局限在台灣，會失去很多發展機會。
台首大校長陳響亮表示，新鮮人應該找自己有興趣的工作，且工作有意義，可以發揮得更
好。現在不少工作，包括餐飲等，大陸和東南亞的機會很多，學生如有機會，能出去闖闖
也很好。
代理及經銷多個汽車品牌的太古汽車人力資源副理熊詩敏指出，該公司今年要找3位一般
管理的儲備幹部，大學學歷以上即可，不限科系，但要對汽車商業模式及維修有熱忱。她
表示，求職時對行業、公司及自己長處都要了解，例如管理儲備幹部需領導能力，溝通、
合作能力也要好，求學過程中社團及自己的生命經驗，例如曾出國交換、擴大視野，對求
職有加分效果。
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