※ 引述《good900183 (李察·基爾)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合報
: 2.完整新聞標題:
: 新鮮人重視起薪 「發展更重要」
: 3.完整新聞內文:
: 2015-03-20 07:52:51 聯合報 記者陳智華／台北報導
: 大學最近陸續舉辦徵才系列活動，景氣回溫，今年職缺增加不少，新鮮人機會大增，不少
: 畢業生在意起薪多少，但大學校長認為，工作的發展性比起薪更重要，希望新鮮人找有興
: 趣的工作，也不要排斥到國外工作。
: 台大和台北科大舉辦大型企業徵才博覽會已結束，台北科大23日起連續7天將舉辦33場次
: 廠商說明會，包括股王大立光電、科技大廠群創光電、研華科技等企業，提供學生更多元
: 就業選擇。海洋大學雇主徵才說明會即日起到27日，每天中午邀請航運、物流產業、電力
: 工程、檢驗、水產及食品等產業進入校園徵才。
: 台科大27日舉辦大型徵才博覽會，包括台積電、鴻海、華碩、聯電、台達電、宏達電、友
: 達光電等國內大廠都參與，從去年136家廠商增加今年144家廠商，其中外商也增加很多，
: 提供職缺預估逾萬。
: 不少新鮮人在意起薪，也不想去離家太遠的地點工作，但台科大校長廖慶榮認為，新鮮人
: 找第一個工作不要計較起薪是否多兩、三千元，而是工作有無發展性；此外，現在不少工
: 作機會都在海外，學生不要排斥到海外工作，只局限在台灣，會失去很多發展機會。
: 台首大校長陳響亮表示，新鮮人應該找自己有興趣的工作，且工作有意義，可以發揮得更
: 好。現在不少工作，包括餐飲等，大陸和東南亞的機會很多，學生如有機會，能出去闖闖
: 也很好。
: 代理及經銷多個汽車品牌的太古汽車人力資源副理熊詩敏指出，該公司今年要找3位一般
: 管理的儲備幹部，大學學歷以上即可，不限科系，但要對汽車商業模式及維修有熱忱。她
: 表示，求職時對行業、公司及自己長處都要了解，例如管理儲備幹部需領導能力，溝通、
: 合作能力也要好，求學過程中社團及自己的生命經驗，例如曾出國交換、擴大視野，對求
: 職有加分效果。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://ppt.cc/0dO0
: 5.備註:
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大家好! 我是PTT上,最~最~最~沒用的...
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對我來說,薪水高低對我來講不是很重要...
而是工作的時數,放假,環境...
我以前做作木工學徒...
一天領1000$+100$飯錢...
工作耗體力又粉塵環境...
做不到半天變麵粉人...
可是那時候的我,周休二日,一天六小時...
絕對不會叫我假日來加班...
現在,做二休二還要輪日夜班,一班12小時...
沒關係,我照做,人魯只好認命...
現在突然講說要改成做三休一還夜班...
如果我當場沒把話講清楚就會變成做六休一了吧...
然後補點錢就想打發你... @_@...
我當初只有答應輪班吧!!!
我的假呢?我的假呢?我的假呢?我的假呢?我的假呢?我的假呢?我的假呢?我的假呢?
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有時候企業徵不到人不是沒有原因的...