※ 引述《Osuma (傷心難過覺得冷)》之銘言：
: 黃富源強調，希望北市府員工能有好的工作環境及條件，他一定會去了解實際狀況。
: 其實近日一名公務員更在「批踢踢公務人員板」發文，並列出市府公僕出走的7大原因，
: 字字血淚，經分享在網路上引發熱烈討論。他洋洋灑灑地列出，
: 「莫名其妙的會議越來越多」、
: 「只尊重符合民意的專業」、
: 「話說太快有時和實情不符」、
: 「臨時性通知激增」、
: 「砍加班費通勤費」、
: 「對基層不信任」及
: 「高階文官還是同一群」，
: 這些因素讓一些北市公僕想出走，也引起網友熱議。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.ettoday.net/news/20150322/482288.htm
: 5.備註:
: .....
這陣子這些報導 除了柯P跟他手下的問題以外 應該也是"媒體製造業"在推波助瀾
像上面列出那幾點，後面幾項根本就是無關緊要的東西，不構成出走理由
什麼高階文官還是同一群、什麼砍加班通勤費、什麼臨時性通知激增都只是充版面而已
但是柯P跟那些廉政委員真的要改一改的是，如果他對遠雄或鴻海登廣告震怒，要求廠商
「對市府有意見，就到市府談，不要對外放話」的話
就應該約束自己跟手下，對市府單位或制度有意見就市府談，不要對外放話。
有看過哪種父母看自己小孩作業寫不好，就去跟左鄰右舍抱怨，希望用左鄰右舍的輿論壓
力，讓小孩趕快交出作業的嗎？小孩就是你自己在管教的，市府員工就是市長的屬下、市
長的伙伴，現在不是在選舉，文官也不是市長的敵人，不要老是在媒體上罵市府團隊。
覺得公文流程有問題，就叫研考會去改，研考會改不好就去釘他們主委，覺得什麼地方有
問題就叫權責機關去改，改不好就釘各局長阿，不都柯P自己任命的嗎
長官時不時對媒體罵自己屬下，自己製造自己團隊的負面輿論，真的會很打擊士氣！
當然如果是涉及司法的弊案就另當別論，就算是自己小孩，盜伐保育樹木也是要報警。