1.媒體來源:
※ 蘋果日報
2.完整新聞標題:
多家企業遭爆 挪本薪補伙食費
員工質疑變相減薪 超豐：可省稅 凌群：不強迫
3.完整新聞內文:
美意破功
【財經中心╱台北報導】財政部上月宣布調高員工伙食費免稅額上限從1800元提高至2400
元，以加強企業對員工伙食補助，達到加薪效益。不過，《蘋果》近期接獲多家企業員工
投訴，不滿公司從本薪移撥600元去補伙食費，形同變相減薪，財政部美意破功！被投訴
公司中，超豐（2441）、凌群（2453）都強調，員工權益未受影響還能節稅；鴻海（2317
）旗下三創數位決定直接調升600元，緯創（3231）則是取消調整措施。
看新聞不加蘋果粉絲團對嗎?!
超豐L員工投訴，公司公告自3月起，伙食費增600元，本薪減600元。L員工怒批：「我們
公司加了伙食費，卻變相減低本薪，還大喇喇地公告全體員工，財政部根本在圖利資方，
勞工也只能敢怒不敢言。」Ｌ員工提供公司公告，強調照片無造假。
超豐撥15%員工分紅
超豐管理處長陳笙表示，並非所有公司都願意以齊頭式的方式為每位員工增加600元的伙
食津貼，而超豐的做法，是為員工爭取以及善用最大的免稅額度，雖然有所調整，但對員
工的勞健保、員工分紅、年終獎金都沒有任何影響，公司仍以本薪加上伙食津貼等總金額
來計算。
陳笙強調，超豐每年更提撥獲利的15%作為員工分紅，同時每年依照個別員工的到職日予
以調薪，這次的本薪與伙食津貼的調整，純粹是站在員工的立場著想，後續將會加強與員
工溝通。
凌群員工則投訴公司要求員工千同意書調整薪資結構。凌群人資主管表示，公司將伙食費
由1800元調升至2400元，但不強迫員工參加，員工可隨時同意或不同意調整伙食費；同時
，凌群無論是年終獎金或績效都是以全薪計算，因此不影響員工實際薪資所得，甚至參加
調升伙食費的員工到年底報稅總所得還可以減少7200元。會計人員試算，如果以最低所得
稅率5%計算，等於一年報稅可省360元。
緯創表示，公司在3月18日的確有此一公告，不過，3月20日公司因考量政府相關稅務機關
對調整措施仍有疑慮，隨即對所有員工發文說明同時取消此調整措施。
合勤控（3704）資深副總羅偉表示，這是員工捕風捉影的誤解，公司內部討論都還沒有結
論。
遭員工指控減少本薪 補貼伙食費的企業
三創直接增伙食津貼
三創表示，原先的規劃在退休金提撥、勞健保投保額度、年終獎金…等，均以薪資合計總
額計算，員工權益完全不受影響，但為避免員工誤解公司美意，三創體恤員工開業辛勞，
並響應政府政策，決定自5月薪資統一調整員工伙食津貼至2400元整。
財政部官員解釋，政府希望企業能幫員工加薪，薪資中部分增加的伙食費可讓員工免稅，
不希望企業只調升伙食費，卻沒調整本薪。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://0rz.tw/WlbNY
5.備註:
美意冽.....我看這才是政府的本意吧......