※ 引述《saufu08 (saufu)》之銘言：
: 人到一定的年紀
: 有家庭要養
: 房貸要繳
: 尤其是男人
: 會不會開始擔心自己在工作上「容易」被人取代呢？
: 我想各行各業都是如此吧
: 小弟是資訊業(寫程式的)，30出頭
: 常常聽人家說
: 要創造自己不容易被取代的價值
: (但想也知談何容易)
: 會不會擔心說
: 自己在一家公司年資久了
: 也許薪水加到4萬、5萬、6萬
: 但未來
: 一個剛畢業的年輕人
: 或是才工作一兩年
: 但老闆為了要Cost Down
: 找了這樣的人來取代你的工作
: 到那時年紀有了
: 又有家庭
: 小孩要養
: 如果技能也普普的話(你沒有特別的地方)
: 老闆為何要用高於一般行情的薪水請你呢？
: 有沒有職場中，要如何努力創造「不可被取代性」的八卦呢？
抱歉了 自己文章再回一下
好像慢慢可以理解
為何職場上（或公部門）的老人或前輩會比較打壓或阻礙後輩的發展
畢竟他們辛苦上來了
也有小孩在養 房貸再付
開始都要懂得保護自己
職場不進則退
但學習力 記憶力已不比年輕人了
又有家累
也怕失業……年紀有了
如果要找到差不多的待遇也難找
也許這一類的人正是你我的爸媽……
好像可以體會他們的心情了
但後輩也很無奈
有這方面的八卦嗎？