※ 引述《dlevel (府城中西里菜)》之銘言：
: ※ 引述《gdluck (祝你好運)》之銘言：
: : 傳產禮拜六都要上班或隔週休 錢也比週休二日的竹科少
: : 傳產員工怎麼不出來投訴抗議？
: : 傳產禮拜六要上班的八卦？
: 下禮拜清明假期啊
: 主管一直「請大家配合」講了好幾十次
: 我猜是沒法要求「你們清明假期來加班！！」（連慣老板也有忌諱）
: 不然就直接說出來了
一堆十立十及傳產，基本上都很不喜歡今年的連休制度
我已經聽到三位在不同領域的傳產朋友，週五(4/3)準備上班了
運氣好一點的是把跟客戶的應酬都排到4/3，機○一點的就真的要你4/3加班
這類的傳產都有一個特點，喜歡無經驗、私立○大出身的魯魯
而且喜歡當天就通知你可不可以下午就去面試，完全讓你沒時間準備
講好聽點是給魯魯一個機會，講難聽點就是要"很聽話"的二兵
然後公司規模都會控制在50-60人內，對阿六仔就是當狗在罵
勞健保都會拖到第三天才保，公司文化就是部隊文化
很爽的老屁股，一整天有2hr在滑手機，叫人像在話告
很賽的一天做10hr工作還做不完，然後時間都浪費在公文流程三小之類的
最後忙半年烤雞吃丙或是C
然後年休給了不准休，要休個假還要說這裡痛那裡癢或是割XX三小的
說要帶家人出去玩的還會被公告點名出來批鬥，真他○的有病到極點
我還聽過要入行滿兩年才有特休的，但是只給休急病假
這類的傳產，如果待超過5年，有些會根本不敢走，因為一走出去就跟退伍的志願役一樣
到其他公司根本沒競爭力，我看過有些自稱20-30年的傳產竟然不給員工e-mail的
原因是上面不會用outlook，無法監控員工!!! 或甚至還有在用打字機打空運提單的!!
(一般最多只會看到會計用Epson的撞針式印表機在印某些有覆寫需求的單據)
當你發現你在人力銀行上投某個連碩博士都在搶、最後卻只有學經歷最差
才進的去的公司，你最好也不用太難過，因為那一定有問題
最後還是一句，小傳產我○你●!!
不過新北更誇張，23K都敢開出來，公司還在三大主機板廠的隔壁