※ 引述《DarkBuster (Beast)》之銘言：
: ※ 引述《tt2 (批踢二代宅)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : 蘋果
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150401/584861
: : 悠遊卡董座要砍薪 柯P：先證明你不是猴子
: : 柯文哲上午受訪表示，董事長一年領500萬確實太高，薪水部分一定要砍。田裕華攝
: : 2015年04月01日10:52
: : 悠遊卡公司人事案添爭議，過去悠遊卡投資控股公司和悠遊卡公司僅一位董事長，但柯上
: : 任後卻突「一變二」，且年薪高達500萬。台北市長柯文哲上午受訪表示，董事長一年領
: : 500萬確實太高，薪水部分一定要砍，對悠遊卡董事長戴季全用「出得起香蕉只能請得起
: : 猴子」來反駁肥貓質疑，柯文哲直言，「你要先證明你不是猴子」。
: : 柯文哲表示，過去確實是一個人擔任兩位董事長，但過去僅處理票券事務，未來要推電子
: : 商務，才會切成兩個案子(人事案)處理，未來另一位董事長也上任後會要求一起來進行報
: : 告，看電子商務怎麼發展、票務該如何推廣，對董事一變二，因為事情增加，柯自認「這
: : 個人事布局也還可以」。
: : 薪水部分柯文哲直言，一個董事長一年500萬確實太高了，這個一定要砍，至於要砍多少
: : 會把兩人叫來討論看看，「市長薪水都沒那麼高了」，現場記者追問，「戴季全認為出得
: : 起香蕉只能請得起猴子」，柯文哲回應「問題是你要先證明你不是猴子阿！」。(陳思豪
: : ／台北報導)
: 大家快點搬椅子找位子坐，現在的重點是戴季全認為出起香蕉只能請得起猴子
: ，要如何證明他不是猴子？
: 一、每周上班六天，每天16小時就好。
: 二、當投資控股公司董事長？那是不是要拿出以前的豐功偉業、投資績效。
: 三、管理能力強大？說說實績吧。
其實柯P說這話是錯的，
因為這個職務的薪水是官方開出來的，職務內容也是官方開的。
任用的人也是官方自已選的。
怎麼會是找人進來後，再去跟他說薪水我不小心開太高了。
想領這個薪水，請先證明你的能力?
這就你去應徵一個工作，如果進去前條件都講好了。
等到你進去了，主管才跟你說，這薪水我覺得開太高了，
付不起，不然你先證明自已的能力，如果能力夠好，
我就按實付，那招?
難不成去餐廳吃飯，吃完也可以說，你們這餐點太難吃了，
訂價500元，但我覺得這只有50元的價值，所以我只付50元。
簡單翻譯：『不論是人是猴，都是你自已找進來的，
當初開多少就該給多少，不能叫人家先證明自已能力，再給薪水。
那是應徵、面試階段就該談的，不是進來後再談』
如果你覺得對方是猴子的話，那該作的是直接開除、換人，
就像要減薪，也要經過雙方談判，而不是不給對方當初講好的
薪水，換給香蕉。
這根本不合理好嗎?