柯P 這次真的失言了
你明明知道這個工作猴子做不來
還以猴子的薪水請大象來
還說我要先知道你是不是猴子再給你錢
這不是很奇怪嗎?
只有大象是不是吃太多的問題
大象來就應該給大象吃飽的分
其它再慢慢加才是正確的態度
※ 引述《caria0626 (Let it all go on & on.)》之銘言：
: 1.媒體來源:中時
: 2.完整新聞標題:薪水比香蕉 柯：先證明你不是猴子
: 3.完整新聞內文:中國時報【張立勳、陳芃╱台北報導】
: 悠遊卡公司人事案再添爭議！新任悠遊卡董事長戴季全和悠遊卡投控公司董座林向愷
: ，2人年薪均上看500萬元，過去都是由1人兼任，柯文哲上任後卻分開聘用，挨批人事浮
: 報，柯表示，他覺得1年500萬太高，這是一定要砍的，市長薪水都沒這麼高！
: 前悠遊卡公司董事長連勝文，也曾被質疑是政治酬庸，即宣示領半薪，把減半的薪資做
: 員工績效獎金。
: 林向愷昨表示，兼任悠遊卡公司董事長或許節省人事成本，但未必是最佳的運作模式，
: 悠遊卡與悠遊卡投控兼職方式，不符金管會的監理需求，投控公司該有專業任務，並有
: 獨立法務、企畫及稽核部門。
: 至於現階段投控公司法務、企畫與稽核的人力，由悠遊卡公司調度因應，沒有浪費人事
: 成本。林向愷說，對砍薪水沒意見，會向柯說明工作狀況，薪水非柯或他自己能決定，
: 這個月中召開股東大會時才會決定薪水。
: 戴季全說，薪資是董事會決定，如同柯文哲說「如果拿出香蕉，只能請得起猴子」，大家
: 檢視他的工作成效，如果做不好就把他換掉。若要減薪，是否會落入「出得起香蕉、只請
: 得到猴子」情況？柯文哲表示，他曾經這麼說過，但「你要先證明你不是猴子」。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://ppt.cc/T5W-
: 5.備註: