※ 引述《retsuy ( 黃金左腳,阿貝)》之銘言：
: 經營的方式 理念 不同
: 台灣
: 1.如果一個產品賣得好 就一直不斷賣 不斷賣
: 賣到爛為止
: 外國
: 2.一個產品賣得好
: 還會另外撥出經費 創造研發
: 生產更好的產品 讓大家搶著買
: 雖然另外撥出經費 但是又創造更大的商機
: 1.的結果 賣到爛 結果人們不想買
: 壓低成本 低價吸引購買 減低原物料 壓榨員工
: 創造出黑心產品 產生更多的奴隸
: 2.的結果 產品日新又新 人們搶著買
: 舊的斷貨 又想買新的
: 人們源源不絕 從口袋掏出錢
: 公司不斷賺錢 更新新舊軟體 員工福利增加
: 所以台灣雖然很努力 但是方式不對 只是每天做白功
: 方法對 就可以創造更多新的商機 賺更多錢
: 回饋給公司 員工
: 所以努力 就會成功 這句話是錯的
: 精誠所至 金石為開 也是錯的
: 效法愚公移山 也是笨蛋
: 做事唯有方法正確 才能夠 創造最大的c/p值
: 得到最大的效益 和 利潤!
對！！！你講的就是我要問的，為什麼台灣的經營不學外國
老闆不創新去減少工時，增加產值，到底在幹嘛
有些事情跟方法根本不對，但為什麼不改變，很多產業，公司行號都是
舉例來說，為什麼有些工作包山包海只差沒包尿布
一個MIS要會掃地，行政，還要修電話
一個總務還要兼會計，業務
把一個人才當作三個人在用
結果使用的很廢，這是甚麼概念
台灣的教育教出多少研究所畢業，結果我認識一堆都跑去考高考？？？
花錢升到研究所不去搞研發，搞學術，去搶公職
這社會現象到底是哪裡出問題？為什麼政治人物不想出來改變而繼續放他爛