※ 引述《fifa186 (落葉)》之銘言：
: ※ 引述《OGCOGCOGC (大懶趴頂扣扣)》之銘言：
: : http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201504035006-1.aspx 中央社
: : 柯文哲就職百日 公務員吼別想凹免費
: : （中央社記者顧荃台北3日電）台北市長柯文哲今天就職100天，市府基層公務員肯定柯文
: : 哲重視效率、直言敢行等優點，也盼柯加班費該給就要給，不要事事都想凹免費，別當「
: : 慣老闆」。
: : 柯文哲以「政治素人」之姿入主北市府，迥異於傳統政治人物的作風，讓柯上任以來的一
: : 言一行成為媒體焦點。柯文哲小蜜蜂「嗡嗡嗡」，強調效率、顛覆傳統「長官」形象的行
: : 事風格，也震撼北市府近8萬名公務人員。
: : 柯文哲去年12月25日上任第一天，就公開對警察局信義分局前局長李德威說，「如果再有
: : 法輪功被打，我就把你換掉」；隔2天柯文哲又自爆，市長室秘書第一天就哭著辭職。
: : 再到近期，柯文哲說大巨蛋資料要不到很生氣，「沒交要給你死」；漂流木事件中，柯怒
: : 嗆要拔掉內湖分局長張夢麟；工務局公園處也傳出3天內就有20多人離職，讓公務員跟柯
: : 文哲之間的關係越顯緊張。
: : 「市長的態度，讓許多基層士氣很低落」，1名資深公務員K說。
: : K表示，因為看不慣前市長郝龍斌時期的某些空降長官跟官場文化，去年選舉投給柯文哲
: : ，希望柯能好好為人民做事，但柯上任以來，很多作為都在打擊基層士氣。
: : K說，長官訓斥部下沒有問題，但柯常「未審先判」，不聽當事人解釋、事情真相尚未明
: : 朗前就動怒，又常在公開場合罵人，像是「罵小孩給人看」。
: : K指出，最可怕的是，被罵的人還會被柯的支持者在網路上「公審」，像李德威的女兒為
: : 父親抱屈，就被網友肉搜、言語霸凌，基層大都很同情李德威的遭遇。
: : 在北市府工作4年的公務員N說，柯文哲剛上任時，因為跟公務員互相不了解，雙方互相不
: : 滿其實很正常。像一開始柯的政策，他都要「看新聞才知道」，就覺得很錯愕，因為跟過
: : 去政策都先經過完整內部討論，再對外公布的做法完全不同。
: : N說，柯文哲講求做事要「快」，這是優點也是缺點，像開會雖然次數變多，但也開很快
: : ，通常不超過1小時，讓會議變得有效率。
: : 不過「快」的負面影響，就是造成基層認為柯「情緒化、容易生氣、抱怨很多」的印象。
: : 例如西門槍擊命案，警方快速破案後，柯文哲第一句話卻說「為什麼花這麼多天才抓到？
: : 」，真的很打擊基層士氣。
: : N建議柯文哲，能適時「踩一下剎車，話說慢一點」，多了解一下再發表看法。N也肯定柯
: : 文哲並非是非不分，在不少事情上也很挺公務員，像是復興空難救災期間，新工處喝春酒
: : 遭外界質疑，或水利處拆水門被批拆太慢，柯都在第一時間相挺，讓基層很感動。
: : 但談起柯文哲為了撙節支出，2月時曾提出將刪減加班費，或改成績效獎金發放的做法，
: : 則是幾乎所有受訪的公務員都難以接受。
: : 有8年資歷的公務員G說，柯上任確實感受到「嗡嗡嗡」，業務變多、步調變快，基層願意
: : 好好做事，但不能「又要馬兒好，又要馬兒不吃草」。說要將加班費改為績效獎金，「但
: : 獎金在哪？」工作變多，福利卻變少，基層當然會有怨言。
: : G表示，台北市物價高，但全台灣的公務員薪級都一樣，郝龍斌考慮到這一點，所以保留
: : 北市的交通補助費，又幫警察爭取首都加給，「郝市長真的比較照顧基層」。
: : N說，他很贊成柯文哲將交通費改成只補助公車兩段票，因為真的有人浮報交通費，但加
: : 班費他認為不能省。N指出，柯文哲上任後業務變多，加班比前朝只多不少，又愛用LINE
: : 聯繫公務，「下班時間LINE也是一直叮叮咚咚響，連休假都很緊張」。
: : K則表示，柯文哲可以管控加班時數，要求公務員更有效率、減少加班，但若真的需要加
: : 班，加班費還是要給，不然就跟只會凹勞工的「慣老闆」沒有兩樣。
: : K認為，將加班費改成績效獎金的做法也不可行，公務體系很多都是一般行政工作，績效
: : 該如何評定？例如開公務車的司機，豈不是永遠都領不到獎金？
: : K說，刪減加班費，受害最大的都是一些最底層的行政人員，柯文哲在選舉期間認為比稿
: : 都要付費，該付的錢應該要付，但為何現在卻處處都想凹免費？他呼籲柯文哲加班費該給
: : 就要給，「請市長別當慣老闆」。
: : 不過，也有公務員力挺柯文哲。資深公務員H說，自己因為政黨認同，去年市長選舉時沒
: : 有投給柯，但他認為柯上任後很認真想幫人民做事，而且柯文哲說話直白，跟前任市長郝
: : 龍斌比起來，「感覺比較沒有距離」。
: : H說，自己的單位本來就很忙，柯文哲上任後也沒有差太多。對於部分單位出現「離職潮
: : 」，H認為，離職原因可能是每個人的人生規劃、理念不合，或是「原本過得太輕鬆」，
: : 而且「郝市長的時候也有很多人走」，不需要過度放大。
: : N也表示，柯想把企業文化帶入公務體系，文化在慢慢形成，本來就會有磨合陣痛期，若
: : 能找出一個平衡，相信對北市府的整體組織會有正面影響。1040403
天阿 你們的嘴臉怎麼可以那麼噁心?
: 這些猴子只會拿慣老闆出來說嘴
: 砍加班費的原因是:很多猴子公務員上班時間故意推拖拉，然後再猛報加班爽賺ㄧ筆錢
你上班的時候會故意拖拉再猛報加班費嗎???
一看就是完全不懂公務員加班費制度的腦x發言
每個單位編制的加班費是有上限的
從以前就是這樣
"要是加班費領完了到達上限，加班就只能換補休，不能領取加班費"
這板上早討論過了
請問啦
"這種情況你要怎麼故意拖拉賺一筆錢???????????????"
為了柯p連一點常識都沒有
就直接抹黑公務員上班故意拖拉報加班費賺錢???
拜託有點良心好嗎???
: 改成績效獎金我覺得很好阿
: 你有績效就把你當人看，就多錢可以領
: 沒績效，即使讓你狂報加班，也只是在位置上當猴子而已