※ 引述《pp12345 (pp12345)》之銘言：
: 最近非常不爽﹐因為招人進展太慢。
: 周一剛剛面試了一個原阿裡的工程師﹐他在阿裡薪資是24k。
: 我們給他開的是30k*13﹐達成了初步意向。
: 結果昨天電話通知我們說﹐某東給他開了年薪48w﹐他要去某東了。
: 無語啊﹗一個工作了6年的工程師而已啊﹐如此哄抬物價。
: 去年我們招聘應屆畢業生（也就是台灣所謂的新鮮人）的薪資是12k﹐
: 今年已經普遍提高到了15k。
: 我估計這個趨勢還會持續好幾年﹐中國對互聯網人才的缺口很大﹐特別是
: 在雲計算、大數據、互聯網金融、移動開發等方面。
: 如果在從事以上方面工作的台灣郎﹐真的應該趁著現在大膽西進。
: 如果有志於從事以上方面的台灣郎﹐也應該大膽西進。
: 台灣的互聯網是沒有前途的。
: 在互聯網領域﹐估值是和用戶數的平方成正比的。中國有13億人﹐台灣隻有
: 2300萬人﹐人口比值是60:1﹐互聯網創業的估值是3600:1.
我可以認同 在台灣待在一個電商起家的品牌
45k就封頂了 知道要漲薪還不忘拿主管來壓低
如果去對岸只要負責分析大數據或是純搞百度優化
薪資都是這起跳的
但在台灣可是包山包海 從MIS到企劃到優化大數據都要做
每天沒八點不能走
那不知道哪裡有不游過去的事實
不要怪台灣年輕人不要台灣本土品牌 只有薪資留不下而已
做起來又如何