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蘋果
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7%加薪幅度太慢 韓勞工怒吼：明年漲8成
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南韓總統朴槿惠上任以來，持續要求勞資雙方推動勞動市場結構改革。
儘管南韓去年與今年的最低時薪分別上調7.2%與7.1%，但南韓2大工會「韓國勞工總會」
與「民主勞工總會」指責，調薪幅度不足以保障勞工的基本生活需求，要求最低時薪應
由今年的5580韓元（158元台幣），大幅上調79.2%至1萬韓元（283元台幣）。
按照南韓工會的新標準來計算，每月最低工資應為209萬韓元（6萬元台幣）。
去年南韓熱門電視劇《未生》因為討論到合約制員工的問題，引發社會熱烈迴響。南韓
工會也藉此提出警告，表示若是勞動市場的結構改革惡化，恐怕連男主角「張克萊」這
樣的勞工都不復存在。
由於《未生》引起的輿論壓力，迫使南韓政府與勞、資3方組成的經濟及社會發展委員會
提出對非正式臨時工有關的「張克萊法」。
不過資方相關人士批評，勞工團體根本是搭上輿論潮流，提出沒有根據的加薪主張，認為
一旦聽從勞工團體要求，有著較多低薪勞工的小型企業與便利超商都將面臨關門大吉的命
運。
南韓最低工資委員會共計27名委員將在８月初敲定明年的最低薪資標準。（賴宇萍／綜合
外電報導）
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