※ 引述《yata4547 (yata)》之銘言：
: 這幾年外勞政策越來越鬆
: 導致外勞越來越多
: 都快要變成外勞國了
: 為什麼政府那麼愛用外勞
: 會不會馬糞不是中國派來的
: 而是東南亞呢
有個觀念要幫政府釐清一下
是企業喜歡外勞 不是政府喜歡外勞
如果政府喜歡外勞的話那一堆公務員缺就是外勞佔了
想想如果哪天跑鄉正式區公所辦理文件時接待的是外勞會是啥樣的光景?!
所以喜歡外勞的不是政府 而是企業
而企業也不是真的喜歡外勞 怎說台灣企業又不是真的喜歡外勞了?!
你看過在台灣有哪個企業會大量聘僱歐美籍基層工?!
只有少數專門企業才會高薪聘請幾位具有專業技術的"管理職工程師"
但大部分都還是聘請低薪廉價的東南亞籍基層工
所以台灣的企業不是真的喜歡外勞 而是喜歡低薪的外勞
更正確的說法是 台灣企業喜歡廉價低薪的勞工
所以為何當外勞的薪水最低薪資要比照國內時那些企業會跳腳
為何國內的企業都在喊外勞薪資要與本勞脫鉤
就是因為企業要大量的廉價勞工-甚至可以說是廉價奴工
甚至就是在等這些外勞薪資可以壓低之後反過來利用外勞的低薪來恐嚇本勞壓低本勞薪
所以這也是為何當印尼宣布要停止輸出外勞時那些企業會愁雲慘霧
因為這樣企業就少了可以去恐嚇本勞壓低本勞薪資的籌碼了~
所以這些企業才會一直鼓催台灣勞工要發揮台灣牛的精神
一直放送「甘願當牛 不驚沒犁可拖」來對台灣本勞洗腦
而也一直放送台灣的企業競爭力在「人才便宜 忠誠度高」這個觀點洗腦本勞接受低薪
就知道這些企業真正想要的目的是啥了
所以台灣的企業真正喜歡的其實也不是外勞 而是廉價的奴勞
若當外勞也不便宜了 那企業也就不喜歡外勞了

這就是如何將你的錢變大的意思,但是當消費者用同樣的方法就變成貪小便宜所以我真的看不起臺灣老闆的行為