[問卦] 有無不給請婚假叫你提前離職的掛

作者: snake921049 (洗內褲)   2015-04-08 08:09:11
小弟公司為最近說會調薪大於600的那間
原預計5月請完婚假(5/20)後離職,
上禮拜已提書面辭呈,但老闆叫我再想想,
今再問我一次我答案仍不變,他就臉色變很臭,
叫我越快離職越好,不需等到五月後,
說公司已不需要我,
覺得我已無心且無法勝任現職。
(自己並不這樣覺得)
公司真的可以這樣搞嗎嗎?
是否只能向勞工局申請調解?
ps因在這未滿一年年資故法定預告期為10天,
吃虧就在沒有等婚假簽完再提離職。
作者: Howard61313 (好餓)   2014-04-08 08:09:00
你的國文老師表示
作者: li11223344 (床)   2015-04-08 08:10:00
他只有希望而已啊…不要管就好
作者: psplay (亂世中一個小小書僮)   2015-04-08 08:10:00
叫他遣散費拿出來阿~ 不然就菇乖給你休婚假
作者: ev331   2015-04-08 08:10:00
老闆都這樣
作者: holmoak (holmoak)   2015-04-08 08:10:00
記得錄音 對資遣費有幫助
作者: title2002 (大叔)   2015-04-08 08:11:00
你讓公司把你辭退 這樣你還可以領失業給付
作者: ev331   2015-04-08 08:12:00
不過是哪一間公司
作者: g8330330 (負債700萬)   2015-04-08 08:12:00
要遣散費吧
作者: FantasyRyu (眩惑之龍)   2015-04-08 08:12:00
很好啊,資遣費再敲一筆
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:14:00
很難唷,口頭提出勞工局就當你認定可離職了
作者: peiring (peiring)   2015-04-08 08:14:00
資遣費拿來
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:15:00
所以老闆可以在你提出後一個月要你走人至於遣散費,勞工提出的好像拿不到上個禮拜我老婆才打去問過,根本資工局
作者: BlackBass (臺獨武裝大叔)   2015-04-08 08:17:00
mm...你有注意到前後順序嗎?? 還有指定的時間喔不過台灣的勞基法本來就是 資本法
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:18:00
對啊,但勞工局回答說只要提出即可認定隨時可離職不管你是口頭還是書面都成立
作者: ev331   2015-04-08 08:19:00
那個不是還有工作年限嗎 提出即可閃人是不到三個月的吧
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:19:00
他會給你一個月,今天提出就是下個月八日
作者: GHOSTDOG (冷小弟)   2015-04-08 08:20:00
應該先請婚假 再提辭呈...延後一個月應該還好吧?
作者: ev331   2015-04-08 08:20:00
等等 看不懂啊 站資方角度看這個人可以隨時滾?
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:20:00
我們也是打過去問才發現自己根本弱勢民族,且勞工局處理
作者: holmoak (holmoak)   2015-04-08 08:21:00
如果口頭講沒錄音都是空話
作者: mmivmsn (none)   2015-04-08 08:21:00
很隨便,說真的一點幫助都沒有,只能看公司公司就是想刁難,我老婆都要離職了婚假還被刁,還一直派支援,已經超出範圍了
作者: holmoak (holmoak)   2015-04-08 08:26:00
婚嫁是婚後八天 他刁難不准 就是違法了
作者: slot ( )   2015-04-08 08:31:00
勞工隨時可走 雇主要你提早走要付薪水 你沒權要求超過預告期
作者: pujos (lks)   2015-04-08 08:33:00
勞工哪來隨時可走,別誤導
作者: holmoak (holmoak)   2015-04-08 08:33:00
預告期用意是讓你幫資方交接工作本就隨時可走 不過他要付你薪水 也就是說等於給薪假
作者: siahlin (萬言萬當,不如一默)   2015-04-08 08:35:00
勞工提或雇主提 適用一樣的預告期 去查法規吧
作者: baggio1029 (亭主関白)   2015-04-08 08:36:00
此處不留爺,自有留爺處
作者: mars0612g (Arsene Lupin只會吸引到;)   2015-04-08 08:38:00
勞工局會有用台灣慣老闆就滅絕了啦
作者: pujos (lks)   2015-04-08 08:38:00
預告期沒滿勞工先行離職要馬以曠工開除論,不然更慘就是被告你沒遇到只是你運氣好,並不代表老闆不能這樣做
作者: skylin (自由翱翔)   2015-04-08 08:39:00
你不會請完婚假再提離職?急著這麼早提一定會這樣
作者: pujos (lks)   2015-04-08 08:41:00
要提前於預告期內逕行離職,你要有能說服法官的理由,找到新工作不算,別傻傻的聽鄉民話虎爛
作者: Leeng (Leeng)   2015-04-08 08:42:00
你幹嘛先提辭職
作者: ev331   2015-04-08 08:44:00
工作一年以上要提前一個月預告啊 婚嫁加上去剛剛好吧...不過要看老闆要不要多保婚假的支出
作者: kentiphor (住在頂溪愛吃燒餅)   2015-04-08 08:44:00
只要在預告期間內 請法定假 主管要給
作者: ev331   2015-04-08 08:45:00
我猜友達耶
作者: piece1 (...)   2015-04-08 08:46:00
不懂要調解什麼??
作者: pujos (lks)   2015-04-08 08:49:00
應該先問你的婚假跟你的法定預告期有重疊嗎要3年以上,才有30天
作者: plice (咖啡館之歌)   2015-04-08 08:57:00
問柯p啊,你不做後面很多人排隊
作者: pujos (lks)   2015-04-08 08:58:00
預告期只有10天那別想了老板同意明天就去辦離職
作者: jeff45 (jeff)   2015-04-08 09:14:00
你自已先提離職,很多權益都難要到,婚假你得馬上請了
作者: itismimi   2015-04-08 09:43:00
為什麼5/20要離職,不等5月再提?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com