※ 引述《q76211635 (智王-夢天一)》之銘言：
: 肥胖者求職 近半數英雇主不錄用
: 中央社 – 2015年4月9日 下午8:05
: （中央社記者黃貞貞倫敦9日專電）儘管「人不可貌相」，但根據1項對1000家英國雇主的調
: 查，近半數的受訪雇主表示，對肥胖者的主觀印象不好，因此不會聘雇身形龐大的求職者。
: 專門提供就業法律諮詢服務的CrosslandEmployment Solicitors公司委託進行這項調查，受
: 訪的雇主表示，他們傾向不雇用肥胖者，因為這些體重過重的工作效能差，無法達到工作上
: 的要求。
: 調查顯示，位在蘇格蘭與英格蘭東部的雇主，對肥胖者最沒有歧見。
: 歐洲法院最近判決，肥胖如果造成員工長期性工作效率減損，可視為殘障，專家認為，這項
: 判決意味著雇主必須設法接受肥胖的員工。
: 律師指出，肥胖者在求職過程中若因告知肥胖的長期健康問題而不被雇主聘雇，可以提出質
: 疑，並申請肥胖歧視補償金。
: 律師表示，肥胖者不需要因為外界的刻板印象而在求職時卻步，法律是站在肥胖者這邊，求
: 職過程如果遭到歧視，應該勇敢為自己爭取權益。1040409
: http://ppt.cc/UtCG
現在不是在推行什麼健康促進職場之類
促進員工的健康是一項長期的投資
如果員工長期保持健康 (健康指身體 心靈 社會環境等各方面)
工作時心情好效率高出席率高
如果受雇者不健康工作效率差等等
我是老闆就比較不會想花錢花時間栽培肥胖的 (相較於正常看起來健康的人)
之後得慢性病要死不活的 看了就不_