: 那要怎跟內地競爭啊
: 最該加薪應該是保家衛國的軍人啊
: 有卦？
軍公教加薪會促進民間加薪，這很容易懂阿
聽哥分析
首先，假設軍公教薪水大概5萬(只是比喻，確切數字不重要)
考慮到福利和退休金的隱藏加成
民間薪水不到7..8萬的人會去考
但薪水超過10萬的就會興趣缺缺
但你把軍公教薪水加到10萬
那這些民間薪水超過10萬的就全跑去考了
人才考上了，只剩考不上的廢物只好待在民間
但這樣老闆就頭痛了，人才都跑了阿，只留廢物能幹嘛
所以就只好也把薪水跟著提高去跟政府搶人才
聰明的鄉民注意到了嗎
這是個加薪循環阿
軍公教薪水提高

你想太多，老闆只要便宜的....

你錯了。。慣老闆:廢物不需要加薪,我需要更多外勞

大多都是重複性的勞動是要搶什麼人才啦 www

因為人才都跑光惹 老闆開出更低薪資來招不是人才的人

不爽不要來，排隊的肝多著呢

這是神邏輯。 你怎麼不反過來說，民間先加薪也可以帶過公務

所以你不會是老闆

員成長加薪? 這一直都是假議題。 因為公務員在台灣每年都有標準公式說要漲多少了，本來就有調。 至於說沒以前爽是因為以前有一堆神奇替換率讓退休俸嚇死人