不知道是否受媒體影響或是少子化關係
本人七年級頭在製造業從事電機維護類設計維護已七年(公司有上市)
目前公司最年輕也75年次的，之後請的也留不住
大都應為公司環境無法像從事服務業
或業務類可在外接觸人群，或是不能正常上下班(面試就說不輪班的)，
也有的是會弄亂髮型而做不來的!!!!!
總覺得現在大多數(沒以偏概全)新鮮人寧願領那20K多薪資
過的差不多的生活，然後只會抱怨薪資低，放假也到處打卡比閃，
話說這也是教育制度造成的，花那多錢上學還貸款，結果出來不能坐辦公室
吹冷氣領高薪，這不是當初念書的宗旨阿!!XD
反倒是我為那些在同行比我小的同事從事現場維護的整天滿頭汗，
才真令人激賞的男兒!
近來會覺得台灣也快面臨無技工的問題了，年輕的不肯當做，企業只好要求政府
引技術外勞，服務業在悶經濟裡無內需的話一定會面臨裁員關店的問題，
然後又怪政府怪教育怪學校，就是不怪自己，
只是教育能改變著重技職類，別只會念死書打嘴砲上網找資料，跟電視名嘴一樣
明明不是軍事專家，立委也可以介紹F18。