: ，請五次療養假，兩年前申請復職，目前擔任副站長，月薪約七萬元，目前安排上午九點
: 到下午五點的常日班給他。基於同仁的權益及維護公司的形象，只能祝福他早日復健有成
: ，及道德勸說優退。
: 據指出，林某如接受優退精簡專案，可獲四十五個基數加上多發七個月的薪資，共五十二
: 個基數。以月薪七萬算，可領到三百六十萬左右；如果他堅持做到強制退休的六十五歲，
: 以其每年可領八十四萬薪水來算，再做十年可多領八百四十萬元薪水。
: 中油副總張瑞宗表示，直營站的人事權由經理負責，經理可視員工體適能的狀況給予安排
: ，如遇不適先請休養假，假設實在不適合繼續上班，也會給予員工優退方案，期待經理與
: 員工能達成圓滿協議。
:

這沒辦法吧.....甚麼工作不是這樣 這甚麼歪理

鄉下加油站副站長...底下只剩打工加油員了吧?

中風看情況是可以由復健恢復部分身體狀況的

這個閒職是能擋到哪個 年輕有為的雖蛋升職之路阿?

要照顧OK 但是請看全局 為了照顧這一位壓榨其他勞工也同樣不合理啊

看報導是裡面員工不滿去爆料的

你講的是保險議題吧...

站長表示：拎杯正常人活該兼任副站長囉？

雇主應該替員工投保包含醫療在內的保險，而非無限上綱

現在是要讓他優退卻要領全薪佔位子的問題

他老婆開bmw表示:

看起來是底下的想要這位子

站長表示：拎杯正常人活該兼任副站長囉？

BMW也敢拿出來說嘴...賓士才是基本款好嗎

換個角度 個人在家不小心發生意外 公司要養他兩年嗎？是不是因公也是一個關鍵 總不能在家滑倒也是因公

沒錢還可以請外傭喔

真是奴隸騎驢...看到有人騎騾 就以為是駿馬

你真心覺得他每天去上班工作的？

我記得副站長已經是中油最底層的正職工作了

能算啊 所謂換個角度是說如果真的是個人問題呢你贊同公司也要養因為個人因素而無法工作的兩年嗎？如果是留職停薪去進修 敝公司現在也有一個 並不少見

那你贊同養多久呢？30年？

我比較好奇 都身為勞工又不是老闆 為什麼不贊同付全薪

身為勞工就要認同公司要付薪水給冗員？

企業照顧員工，保障員工的生計就是他的社會責任

生病的勞工不是冗員 謝謝 冗員是好手好腳不幹事的

至於照顧多少、保障多久，法令沒有規定 只能看企業態度

企業社會責任定義，樓上看過嗎?

而且這種公營或是公家機關，都有一定的身殘員工比例

留職停薪就比較常見啊 不過老闆的紅包算是有情有義但這個例子是已經養了兩年連生活都不能自理的員工

因為中油"守法" 其他公司守不守法我就不知道了

公家或私人公司有做事的員工,都很討厭付薪水給冗員這件事

那副站長的工作誰要做？？？

先吃飯了 孫的維基：不久之後，即以健康原因辭卸行政院所以你認同孫繼續擔任他不能勝任的行政院長？我想以他的能力跟健康，擔任資政ok，照顧是應然，但照顧不是包山包海以經營的角度，不能勝任工作就是冗員，不用對冗員太敏感針對這位站長的貢獻，公司也給他優退可選擇了，至於優不優另一回事，就目前把人放位子上空養兩年，我認為不妥，再則會影響團隊氣氛

他老婆好手好腳 開BMW載他上班 不會去找份工作喔中風說到底是自己造成的 大魚大肉少運動又不是意外或工作傷害 少在那邊裝可憐

豪洨

我比較想知道樓主在哪上班 公司這麼好

她老婆可以幫他工作的話是可以另外謀職吧 當加油員

我只看到一個奴隸粉絲拼命護航 ，不必解釋了 ，我不會回來看XD