論文口試委員通常都是指導教授去找熟悉的朋友教授來當
通過率至少也有90趴起跳
不過 找同領域但不熟的口試委員來不是會比較公平客觀?
也才能發掘論文的問題點不是?
有迷有八卦?

不需要 反正只是做個樣子

應該會被嗆 說有專板?

貢品買好點

口試就是要讓你們畢業的意思

推1F

在桌上放健達出奇蛋超棒der

碩論又沒什麼價值 不公開就好了 鳩咪

先把餐點禮品準備好吧

貢品給好一點就對了

真的這樣搞 你覺得會過的有多少

論文不是要發表在專業雜誌上嗎？

你想找死你可以跟教授大膽提創新建議啊

不想畢業可以這樣要求看看

就曾看過 有個委員把學長電到翻 最後結尾:嚇到你了厚~~會讓你過啦 放心

能畢業才重要

每個老闆不同 不能一概而論 我老闆口試前問我會不會在意口試分數 因為他想找比較硬的口委來檢視論文還有哪能再修正或補強

你不要你的學位的話...可以試看看

基本上願意讓你提口試申請就是有意思放你過了

乾脆請院士好了

想要讓論文口試刺激一點可以試試看，最好找老闆仇人

我試過了 回答不在意 他真的找別校院長級的來當口委 整個戰戰兢兢報完 還好有問必答

同意3x大的話，教授想讓你畢業的意圖這麼明顯，何必自

讓整場口試砲聲隆隆看會不會好玩一點

還有論文還沒寫就先找口委的咧

仇人應該是沒辦法找啦 找誰最主要還是老闆決定

找麻煩，一切都配合老闆的就好了，有遇過學長提出這個想法，結果就換指導教授了...不是每個教授都這麼心胸寬大的...而且若因怕得罪原老闆而不敢收，那就更爽了

千萬不要這樣想 不熟的很多批評多過建議

其它教授都

過多批評通常無助論文品質 建議才有用

別這樣，學店也是要做點客戶服務

昨天我老師給我看口委名單，兩個所長= = 而且都是曾做過我這題目直接相關的，老師還對我露出微笑，O_Q

說真的 主要還是要看老闆吧 我老闆是比較傳統學者型的有新的研究概念或理論都很希望能找更多人來檢驗改善反而不會凹學生 有事情要我們協助都說拜託或麻煩 也沒架子 應該和一般常聊到的老闆不太一樣

那只是個儀式 要不要過已經被決定了

lion那個倒是不用太緊張 搞不好你老闆也是對你的論文肯定 才會希望找硬一點的來看

你就找老師的死對頭來當啊 看是哪邊不讓你過