※ 引述《oscar316103 (oscar)》之銘言：
: 把責任推到人事成本過高？其實主因不是人事成本高，而是太多免費的非營利服務。
: 1.砍到血流乾的無名紙郵件，把郵政當派報公司經營。
: 2.天涯海角都要隔日送達的pchome流血快捷。
: 3.圖利各大百貨/商家的大宗DM折扣。
: 4.圖利外圍郵件公司，專門大宗招攬郵件，然後轉給郵局投遞，賺取差價。
: (郵政的郵資有公平普遍合理的規範,所以產生郵局高層做業績,賠錢跟苦勞給基層,賠的可
: 是你的儲金你的血汗錢喔,圖利財團)
: 5.快捷郵件上樓投遞，犧牲投遞人員時間，且自負郵件遺失風險。
: 6.關懷探照獨居老人。
: 7.好孕郵你，懷孕一次上樓投遞七年。
: 8.以成本（賠本）價招攬農特產包裹，大件沈重且易損敗....如果要做公益，
: 搏名聲，盡做賠錢生意，就不要怪郵差人事費用太貴，因為郵政本質就是勞力密集產業，
: 你把珍貴的勞力拿來做免錢生意，然後怪郵差手腳慢？怪郵務是賠錢貨？
: 就是要你打下班卡後自願慢慢做到晚上九點(超時加班沒加班費,郵差是工時制)
: 9.報加班費會扣考績...但是不加班準時下班又說積信過多也扣考績......意思就是要做白工
: 10.依重量來評斷給加班費,那信件少地廣人稀的區段不就悲劇(重量?請依照勞基法工時算
: 吧,郵差是工時制,不是責任制阿)
: 根據郵局內規，加班時數是依照送件數來折算，成功送出400件掛號信，
: 算加班1小時，600件算2小時，800件算3小時,平常一天送信可能約450封，但要送出400封
: ?
: 才能算1小時加班時數，「這樣合理嗎？」 那混投區段會哭死(包裹掛號平信...)
: 11.平時信件都送不完，中餐都是邊騎車邊吃麵包解決(有的人根本沒吃)，
: 延長午休到2小時，目的只是想多剝削大家。郵局對於爆料員工，
: 都會處以大過，甚至革職手段，大家根本敢怒不敢言
: (ps.92年國營公司化後考上的員工已經是從業人員.不是公務員了
: )
: 12.中高層冗員太多,基層兵太少(類似國軍,出嘴巴多,動手的手少)
: 會過勞死及工作量龐大,人手不足是主因,勞役不均跟政策不當(竟接一些賠錢生意,再來怪
: 基層手腳慢,形成惡性循環,我勞檢你,你秋後算帳我)
: 13.92年以前的郵政公務員,92年改公司後改名為轉調人員(同樣享公務員福利),
: 薪水當然是...這不能說,但是這是他們應得的福利,在那個年代誰想當公務員
: 沒功勞也有苦勞阿,謝謝前人的付出(但可以不要當工會代表了還站在資方那邊幫忙打壓基
: 層嗎? )
: 14.工會的人事,大部分是郵政公司裡的中高管理層,根本工會配合公司打壓基層
: ,為基層發聲的人還被沖康不能選工會代表(正常工會裡,是不能有中高層存在的,這種畸形
: 工會誰辦出來的)
: 15.櫃台及外勤郵差,下班後有的還要推銷壽險儲蓄險(依104年4/2號,立院質詢時羅淑蕾委
: 員說
: 因為匯差所以賣越多賠越多,賠的可是人民的血汗錢阿),賣郵票冊賣代售商品
: 業績不好還要自己吞,
: 16.以下引用post版 HELLDIVER版友2011年的內容重點(標題:郵務的虧損):
: 講這個只是想分享一點想法
: 相信各位外勤進郵局時，郵局的長官們都會跟各位強調
: 郵局郵務做的很艱辛，虧損嚴重之類的話
: 於是等各位進來後，老手新手個個做的苦哈哈
: 每天工時10小時起跳+假日主動加無薪班
: 由於老手都不吭聲了，新人想想自己也沒資格吭聲
: 但是各位不覺得奇怪嗎?
: 如果各位這樣做的要死，長官還跟你說郵務虧損嚴重
: 那麼請問各位，外勤要做到什麼程度
: 郵務才不會虧損?
: 這種國營事業,竟敢號稱幸福企業,違法事項不斷,等於國營帶頭邀民間企業一起打壓勞工
: 間接的害數百萬勞工被壓榨...徑接賠錢生意,圖利廠商累死基層
: 總工會還幫公司打壓勞工(只有某些地區分會是在站勞方的)
: 是否要舉辦遊行抗議.
工會人事有多數是郵局中高層,所以幫忙打壓基層,連罷工都無法啟動,只有少數分會是站
在勞方
郵資愛圖利廠商(全x,大x發,家樂x....),還怪人事費用太多,台電中油都會調漲,這些廣告
印刷品一份1塊多,能不虧嗎？