原Po真的很幸運
但是原PO得到的待遇才是人該得的待遇
原PO很多友人在服務業仍是血汗
再看到客運新聞 說4~6萬請不到司機 就要請政府開放外勞
種種打壓台灣勞工的動作
美國人時薪爭取480元
台灣還在115奮鬥
若有團體辦爭取勞工時薪150/hr & 基本月薪2萬五遊行上街活動 可行嗎
到底要選誰當總統 才能解決這個局面?
※ 引述《SunsetC (Selena)》之銘言：
: （文長，主要分享國外服務業工作狀況對比國內服務業）
: 相較之下產品被偷還是小問題，何必要員工冒生命危險「勇救全店」......
: 員工也是民眾，抓壞人可以交給更專業的吧？
: 以上，是我在國外服務業的狀況，旺季時常常站8小時，說真的體力活難免會
: 累，但因為有合理的休息制度，不至於覺得身心疲乏或被剝削。（員工福利
: 跟獎勵制度也很好，這就不提了）
: 直到現在，就算我已經改坐辦公室工作，也還是會回店內支援週末活動，而這
: 絕對是因為工作環境好、制度合理又人性的關係。
: 如果在台灣，如果在瓦城，有一樣的職涯轉換機會呢？天殺的，我才不要為這
: 種爽爽賺又不在乎人力資產（勞工）的可怕資方工做，更別說看到別人被欺負
: 還要幫他說話了，哪來這麼卑賤的心理。
: 不過，在台灣的人們，如果繼續慣資方，真的能一直有本錢「選資方」嗎？真
: 的能一直有機會能自己決定為誰工作值得嗎？
: 會不會哪天每個資方都一樣爛，怎麼換都一樣慘？各行各業都是資方說了算？
: 我為台灣的勞工很不值，也為廣大從事服務業朋友/親人、或在慣老闆底下工
: 作的人感到難受。看到原文的爆料，真心覺得政府跟資方都該改變思維、以人
: 為本，更努力從制度、文化認同到思維，邁向真正的進步社會。
: 這篇並不是想宣揚國外很好大家都來，而是希望多一點人知道，正常、合理的
: 工作環境應該是怎樣的，不要被打壓還覺得「相較之下我們公司還算可以啦，
: 至少一個月有7天假......」