Re: [爆卦] 瓦城員工的自白

作者: VirgilAeneid (維吉爾)   2015-04-16 19:16:02
老實說,勞基法雖然很爛,爛到可以叫做資基法,
因為對資方真的還蠻優惠的,
可是如果連這垃圾般的勞基法都還無法遵守的企業,
那就是垃圾中的垃圾的企業.
然後無力執行,當有受害勞工投訴,
勞工局/勞檢處不但推拖拉,
法律條文解釋更偏袒資方,(原本法律條文就已經夠偏資方了),
並且還讓投訴勞工身分為被投訴公司所知,
這樣的勞工局根本也是垃圾中的垃圾.
最近政黑大革命,不過新代理版主也是Po了一些好資料讓大家知道,
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1LBXIBjG (HatePolitics) [ptt.cc] [新聞] 中捷勞檢權 5月回 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1429083275.A.B50.html │
│ 這一篇文章值 25 Ptt幣 │
└─────────────────────────────────────┘
=============================================================================
人力:
中央設北區、中區、南區等 3 個勞動檢查所,
其中北區勞動檢查所編制檢查人力 64 人、
中區勞動檢查所 57 人(含中部辦公室支援人力 2 人)、
南區勞動檢查所 58 人,各所雖仍以行業別區隔分課執行業務,
惟另輔以執行交叉檢查,大幅提升監督檢查次量。
台北市政府勞動局,除由勞動基準科及職業安全衛生科主管勞動檢查業務外,
下設勞動檢查處分科辦事,現有檢查員編制檢查人力 66 人。
新北市政府勞工局,設立勞動檢查處分科辦事,現有檢查員編制檢查人力 44 人。
台中市政府勞工局,設立勞動檢查處分科辦事,現有檢查員編制檢查人力 19 人。
高雄市政府勞工局,除由勞動條件科主管勞動檢查業務外,
下設勞動檢查處分科辦事,編制檢查人力 73 人。
高雄的人力是最多的,不過他的事業單位也比較多。
但是他的加工區這些都另有人檢查
勞動條件檢查部分:
勞動條件檢查,主要為工時、工資、休息假日、女工童工及技術生保護、
退休、職業災害補償、工作規則、就業服務、勞工保險及勞工福利事項
等為檢查之重點事項。
102 年實施勞動條件檢查為 16,619 廠次(初查 14,582 廠次,複查 2,037廠次)
台閩地區檢查 6,181 廠次(初查 5,500 廠次,複查 681 廠次);
新北市政府勞檢處檢查 244 廠次(初查 231 廠次,複查 13 廠次);事業數:30699
臺北市勞檢處檢查 6,279 廠次(初查 5,480 廠次,複查 799廠次);事業數:6339
臺中市勞檢處檢查 1,172 廠次(初查 1,062 廠次,複查 110 廠次);事業數:25288
高雄市政府勞檢處檢查 2,171 廠次(初查 1,813 廠次,複查 358廠次);事業數:9729
加工出口區檢查 321 廠次(初查 280 廠次,複查 41 廠次);
科學工業園區檢查 119 廠次(初查 98 廠次,複查 21 廠次);
中部科學工業園區檢查 82 廠次(初查 77 廠次,複查 5 廠次);
南部科學工業園區檢查 50 廠次(初查 41 廠次,複查 9 廠次)。(詳
高雄人比人家多,工廠比人家多,結果查的數量還不到台北市的三分之一
其他有興趣可以自己看...
我還是要說出了台北市,人命就是賤不是沒道理的
看看公務員的戰鬥力,不過這是102年,所以還不用考慮到柯P
雖然有些人會說前好市長如何怎樣,但就勞檢這塊...
只能說數字會說話= =
台北市一個市比全台閩地區的檢查數都多
現在又配到柯P,又一直在追加人力
再看看其他縣市,只能說出門作工多燒香
=========================================================================
大家只會說南北部都一樣,可是其實就是不大一樣.
因為向台北市就比較會花人力資源去做一些看不到的東西,
例如勞檢.
中南部就是民眾對政府寬容,
或是只在意直接看得到的東西(硬體)
對於看不見的東西就不知道它的重要性,
長期下來就是南部一堆幸福城市,
縣市長滿意度高,
但是人民薪資水準低落,
台北市就是人民挑剔,對政府嚴柯,
所以滿意度低但是人民生活反而比較有保障.
所以不要繼續放任所在地的勞工局怠惰職守了,
放任又讓縣市首長有高滿意度,
最後回饋給你的就是
資方的幸福城市 + 勞方的地獄職場.
:※ 引述《SunsetC (Selena)》之銘言:
:(6) 檢舉熱線24小時,且絕對保密,還有高額檢舉獎金(當然,須經過調查)
:  有些人會怕被報復對吧?放心,通過3個月雙方試用期後,沒有特殊原因
:  ,主管不能任意解職(除非你一開始就是應徵短期季節工,那時間到就
:  該走了。)
:
: 不過,在台灣的人們,如果繼續慣資方,真的能一直有本錢「選資方」嗎?真
: 的能一直有機會能自己決定為誰工作值得嗎?
:
: 會不會哪天每個資方都一樣爛,怎麼換都一樣慘?各行各業都是資方說了算?
:
:
: 我為台灣的勞工很不值,也為廣大從事服務業朋友/親人、或在慣老闆底下工
: 作的人感到難受。看到原文的爆料,真心覺得政府跟資方都該改變思維、以人
: 為本,更努力從制度、文化認同到思維,邁向真正的進步社會。
→ rayba: 地方政府包括台北市在內 , 也只能遵守中央政府訂的法規 04/16 14:20
各地都有(認真)。全國連鎖的那種公司,不會因為在台北就對你比較好。
推 VirgilAeneid: 台北是當然會有這種事.重點是人民告發後有沒有處理. 04/16 14:23
→ VirgilAeneid: 如果都有依法處理,資方就曉得不敢明目張膽亂來 04/16 14:24
→ VirgilAeneid: 現在是原事主向高雄市勞工局告發,不但故意拖延 04/16 14:25
→ VirgilAeneid: 還讓他身分曝光,這是啥麼爛勞工局?? 04/16 14:26
身分曝光真的忍無可忍。
→ VirgilAeneid: 南部民眾如果認為這樣是對的,那低薪也算咎由自取. 04/16 14:27
不是只有南部,全台各地都是這樣,薪資不合理,工作環境也不合理...
→ air1208: 高雄人動起來,去花媽臉書留言,讓市府重視這件事 04/16 14:37
作者: rayba (rayba)   2014-04-16 14:20:00
地方政府包括台北市在內 , 也只能遵守中央政府訂的法規
作者: VirgilAeneid (維吉爾)   2014-04-16 14:23:00
台北是當然會有這種事.重點是人民告發後有沒有處理.如果都有依法處理,資方就曉得不敢明目張膽亂來現在是原事主向高雄市勞工局告發,不但故意拖延還讓他身分曝光,這是啥麼爛勞工局??南部民眾如果認為這樣是對的,那低薪也算咎由自取.
作者: air1208 (缺氧)   2014-04-16 14:37:00
高雄人動起來,去花媽臉書留言,讓市府重視這件事

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com