※ 引述《Refauth (山丘上的長號手)》之銘言：
: 今天家父告訴我內湖科學園區的年輕人月薪都沒有四萬，
: 讓我大吃一驚，我腦子一熱就反唇相譏：
: 「他們年終領一領加下去年薪就破百萬，他們不敢告訴你是怕傷你自尊心好嗎！」
: 馬上把我爸嘴巴堵上，然後氣沖沖地就開車出門去當三寶了...
: 現在我有點後悔我講的實話是不是太過頭了....
: 有沒有內湖科學園區的年輕人月薪都沒有四萬這種荒謬謊言的八卦？
這樣的行業在科技業和金融業超多的阿
這根本就是科技業和金融業的常態好嗎
這樣子下面的員工才會乖乖做事
願意為公司打拚
同時公司也可以依照員工努力度
決定要發多少績效獎金給員工
不然的話，以科技業和金融業的業界生活
絕大部分大概幹三個月就會想遞辭呈離職了吧
這招才能綁人，不然你以為誰會想該乖乖當苦工?
因為法律只規定最低薪資
法律沒有強制規定分紅要分多少
法律沒有規定一定要發年終獎金
分紅、年終獎金 往往都是看老闆爽不爽發的
老闆不爽發 你也不能拿老闆怎樣
而且這樣子還有逃漏稅的漏洞可以鑽 何樂而不為
這就是科技業和金融業的真相阿
我自己知道的是如此
有遺漏的地方
請大家多多幫我補上吧 謝謝