這是我這陣子觀察 還有和一些人的交換心得
雖然直接講歧視太偏激
但是在日本的公司裡面 對女性普遍不是太友善
原因我自己看到有幾點
首先他們自己先大男人主義
間接影響女人也覺得大男人主義是對的
這個間接影響的影響程度
會讓日本大部分企業(各行各業)中 普遍不存在女強人
或者女人不會想成為女強人
女人不會想表現優秀
即使是服務業的第一線是女性 但是他們也只是遵從公司方針
不會有自己特立獨出的表現
或者根本不想
簡單來說 會有一種很像台灣小屁孩計時員工的那種心態
我就領這個薪水
我該做就這些 我不想多做 我也不會主動多做
而且加上最近女性有點個人主義抬頭 (往奇怪的方向)
就會變成
大部分不爽不做的是女性
在服務業中 男性都說雖然和一群女性上班很幸福
但是工作其實沒有輕鬆 反而更累
在日本 因為社會就是這樣看待女性的
女性搞得自己也這樣覺得自己沒什麼不好
結婚是人生大方向
家庭是人生計劃最重要的一環
但是在台灣 如果家庭是很重要的 雙親不論男女都會選擇想增加工作量
以求更多薪資
但是日本女性就會大部分選擇退出職場 將職場的工作交給丈夫
雖然日本的丈夫知道這種事情
但是還是會覺得女性不事生產
而且最近崛起了 女性認為在家中 一天24小時 是可以換算成年收的一種思想
導致日本的女強人是出現在家中 對著丈夫 小孩
而不是職場........
也不知道是我理解奇怪還是怎樣
我也想了解歐美 東南亞 中東 非洲 澳洲這些世界各國女性的職場表現
再來對比台灣