甲 : 老闆 我不幹了 一個月後離職
老闆 : 怎麼這麼突然? 甚麼原因不提早讓我知道呢?
甲 : 你現在不是知道了嗎?
老闆 : 覺得工時長我可以給加班費阿! 一個人只做40小時怎麼夠?
甲 : 那你不會請兩個人嗎?
老闆 : 外面工作不好找! 起碼我這公司經營30年了!!
甲 : 喔 經營這麼久沒倒真不簡單 ~
老闆 : 年經人就是年經人 你不做 你知道你後面幾個人在排隊!!?
甲 : 10 . 9 . 8 .7 ........
※ 引述《good900183 (李察·基爾)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 中廣新聞網
: 2.完整新聞標題:
: 全面週休二日 工商界：嚴重影響工作機會
: 3.完整新聞內文:
: 行政院會今天(4/23)通過全面實施週休二日，規定法定工時由每兩週84小時改為每週40小
: 時，每個月加班時數則從46小時改為54小時。對此工商團體表示，現在嚴格限制加班時數
: ，未來企業若遇上「急單」時，就會被迫轉單到海外，將嚴重影響國內的工作機會，不利
: 經濟發展。（馮建棨報導）
: 全國工業總會秘書長蔡練生表示，全面週休二日對勞工不一定有幫助，如果企業遇到「急
: 單」的時後，希望能能有些彈性，建議政府可以增加加班時數上限，或者把上班時間從單
: 週40小時改成雙週84小時，不過勞動部都沒有採納，感到非常遺憾。
: 蔡練生指出，未來企業遇到急單的時後，企業就會轉單移到海外生產，也代表台灣工作機
: 會將流失，蔡練生認為，未來台灣會處於「缺工」的型態，現在縮短工時還不給加班費，
: 台灣對於企業經營越來越不友善。
: 蔡練生說:『台灣對於企業經營越來越不友善，不只有「缺水、缺電」等問題，以後還缺
: 工，這對經濟發展是不利的』
: 而工商協進會理事長林柏豐認為，企業可以接受工時縮短為單週40小時，但加班上限卻只
: 有54小時，代表台灣接單能力退縮了，未來若拿到訂單，卻不能給自己的員工做，大概就
: 要轉單，希望政府能把加班上限提高至60小時，不然台灣的工作機會就會減少。
: 林柏豐指出，雇主願意付加班費，但政府不放寬加班時數上限，以現有人力難以因應訂單
: 數量，不利企業運作，建議放寬加班上限、並將延長工時，改採以「年」為單位的總量管
: 制，以利企業彈性調配。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.bcc.com.tw/newsView.2555008
: 5.備註: