說好的零派遣呢? 勞團籲陳菊兌現承諾
2015年04月29日19:30 蘋果
大高雄總工會今發布「大高雄地區非典型雇用勞工勞動條件調查計畫」期中報告，第一階
段調查針對公營事業及公務機關，調查發現有假承攬、真派遣，以及委外逃避雇主責任等
問題，且直指政府勞務委外是造成低薪元凶之一，而勞務人員與正職勞工薪資差距，年資
無法累積，不少受訪派遣工工作20年，卻仍只領最低工資。
針對調查初步結果，大高雄總工會理事長陳志銘直言，去年市長陳菊競選時曾打出「零派
遣」口號，並宣示要在去年底解決派遣問題，但今年執行調查時，兩度行文市府要求了解
各局處派遣工的實際進用狀況，卻無法得到任何正式回應，各部門推託，但訪談卻發現派
遣工問題仍在，被稱為「勞工之母」的陳菊允諾跳票。
而執行這份調查的大高雄總工會研究員蔡志杰坦言，因拿不到完整資料，現僅能透過訪談
包括派遣、部分工時及定期契約等非典型雇用員工，有公務機關文書行政，只領基本工資
，高捷清潔工則由勞務公司雇用，領基本工資，且沒有特休年假，整體來說，非典型雇用
與正職員工薪資差距約1.6萬，造成勞動條件低薪化、缺乏升遷調薪，勞動權益受剝奪、
年資無法累計。
大高雄總工會呼籲，公部門應逐步廢除勞務類採購，需求人力政府直接雇用，要調高基本
工資，符合勞工家戶生活開支所需，更希望市府重視問題，真正解決並終結派遣人力問題
。（周昭平／高雄報導）
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