※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之銘言：
: 蘋果日報
: 【捍衛權益投訴】冰淇淋工廠要求員工「自願超時加班」
: 生產百吉冰淇淋的台隆工業公司桃園工廠遭投訴，廠方4月1日要求勞工簽屬同意書，
: 內容是自願放棄《勞基法》規定的加班工時上限，遭批無視勞工體力負荷及休息權益。
: 對此，台隆工業公司桃園工廠管理部表示，同意書是用於調查員工加班意願，若不願意加
: 班可以不用簽名，但坦承同意書文字要員工自願不受《勞基法》相關工時上限規定，確實
: 不妥，會再重新研擬用字遣詞。
: 勞動局指出，《勞基法》規定，勞工一個月總加班時數不得超過46個小時，用同意書規避
: 工時上限的手法無任何效力，假如有超時加班情事，僱主仍違法。
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150429/601370/
: 5.備註:
: 這有甚麼好奇怪的?
: 政府帶頭剝削勞工 民間企業只是有樣學樣而已
: 本人因能力不足 自願放棄領加班費
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120506/34208862/
以科技大廠來說 有操又有加班費的單位
有些人很討厭卡工時上限這個制度
雖然單位平常工時很長又操
但是看到月薪 數字還可以接受
畢竟底薪高的工程師 光加班費>22K
然後分紅領下去 又夾軟蛋撐個幾年
更別說其他直接人員都靠加班費養家
沒學歷又沒專長 科技廠加班還可以破5萬
直接人員:我要養家這點辛苦還可以接受
工程師:其他廠更爛 這裡至少月薪+加班費+分紅破百(新人)
這些人找不到正常工時 薪資高的公司 就繼續做了(4大碩一堆)
你說他們奴嗎?
誰叫責任制又沒加班費、分紅的公司才是台灣資方的多數