※ 引述《palindromes ()》之銘言：
: ※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之銘言：
: : 蘋果日報
: : 【捍衛權益投訴】冰淇淋工廠要求員工「自願超時加班」
: : 生產百吉冰淇淋的台隆工業公司桃園工廠遭投訴，廠方4月1日要求勞工簽屬同意書，
: : 內容是自願放棄《勞基法》規定的加班工時上限，遭批無視勞工體力負荷及休息權益。
: : 對此，台隆工業公司桃園工廠管理部表示，同意書是用於調查員工加班意願，若不願意加
: : 班可以不用簽名，但坦承同意書文字要員工自願不受《勞基法》相關工時上限規定，確實
: : 不妥，會再重新研擬用字遣詞。
: : 勞動局指出，《勞基法》規定，勞工一個月總加班時數不得超過46個小時，用同意書規避
: : 工時上限的手法無任何效力，假如有超時加班情事，僱主仍違法。
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150429/601370/
: : 5.備註:
: : 這有甚麼好奇怪的?
: : 政府帶頭剝削勞工 民間企業只是有樣學樣而已
: : 本人因能力不足 自願放棄領加班費
: : http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120506/34208862/
: 以科技大廠來說 有操又有加班費的單位
: 有些人很討厭卡工時上限這個制度
: 雖然單位平常工時很長又操
: 但是看到月薪 數字還可以接受
: 畢竟底薪高的工程師 光加班費>22K
: 然後分紅領下去 又夾軟蛋撐個幾年
: 更別說其他直接人員都靠加班費養家
: 沒學歷又沒專長 科技廠加班還可以破5萬
: 直接人員:我要養家這點辛苦還可以接受
: 工程師:其他廠更爛 這裡至少月薪+加班費+分紅破百(新人)
: 這些人找不到正常工時 薪資高的公司 就繼續做了(4大碩一堆)
: 你說他們奴嗎?
: 誰叫責任制又沒加班費、分紅的公司才是台灣資方的多數
搞不清楚狀況的
是一堆自以為不魯為虎作倀還自以為勝利組的怪人吧
說穿了會有超時加班就是有人力缺口
結果資方用加班費去填原本應該聘用的人力缺口
，造成僱用不足，把原本該放在本薪裡的薪水拿去放在高額超時加班費
讓這些盲魯搞不清楚狀況自以為優秀又怕人力缺口補足就沒班加反對工時上限甚至反對補
足人力讓自己持續有班加
真是奇怪的現象
也矛盾
自認為不是魯蛇那幹嘛怕新人競爭呢？
還是本質上就只有肯加班強，其他學能都廢，又怕別人發現？