※ 引述《TAMASABUROU (玉三郎)》之銘言：
: 最近是日本就職旺季
: 所以網路跟電視上也出現了很多極品菜鳥員工的討論
: 像這個節目提到的幾項
: http://i.imgur.com/x9tkC09.png
: 1.上司約新人去喝一杯 結果新人直接以跟女友約會為由拒絕
實際情況要看是怎麼應對的
但在節目上這種是絕對負面
: 2.開會不抄筆記 直接用手機拍照留存 就連上司提供的筆記內容也直接用拍照解決
這我實在不知道那裡不好
拍的幾秒就解決還能存證
用手抄是怎樣？
要時間又可能會抄錯？
: 3.交辦的事情解決後就發呆 不會自己找事做只會等命令
剛來不然要怎樣
主管就不會交待阿，是主管還是菜鳥問題
事情都辦完，前輩就在忙
硬是要吵哦
阿主管就弱不會交待阿
: 另外一個節目也提到幾項
: http://i.imgur.com/J0Kk06V.jpg
: 1.被罵被趕了就真的直接回家
這真的有點弱，無救
: 2.對上司用LINE的貼圖道歉
沒誠意，社交經驗不夠，無救
: 3.就算遲到了也要先去買咖啡
沒腦，無救
: 4.重要的時候卻跑去廁所
這很難說，但人有三急
不然拉在褲子上會好一點嗎?＝＝?
: 5.特別注意有沒有加班費
連自身權益都不重視
連動腦為自己爭取都不會
會動腦的人不受控是必然
但也要看那人的做事能力
: 6.出難題給前輩
合理工作內容範圍內馬上考倒
算什麼前輩
: 7.被說教時還在吃零食
腦殘，無救
: 不知道台灣有沒有什麼可以跟日本匹敵的極品菜鳥呢
真要說忠誠
還是愚忠
還是要去看看大陸員工怎麼搞老闆?