※ 引述《alterna (做戲瘋，看戲傻。)》之銘言：
: 高雄勞工好血汗 超時工作成常態
: 【記者李怡欣 ／台北報導】為促每週工時縮短至40小時，台灣勞工陣線昨（30）日在立
: 法院旁舉辦「撐40工時」人體排字行動，共有上百名勞工參加。特別北上與會的高雄市產
: 業總工會理事長江健興感嘆，高雄的就業機會相對來講比台北少，領域規模也單純，勞工
: 因擔心失業而任憑雇主予取予求，長年下來積非成是，超時工作已成常態，盼政府能夠重
: 視。
: 江健興表示，高雄產業多以重工業為主，很多勞工起薪偏低，雇主都利用加班來衝高勞工
: 的帳面薪水，但馬政府說要將週工時降低至40小時，卻又要提高加班工時上限，此消彼長
: 下總工時並未減少，其實只是假象的薪資提高，卻讓勞工超時工作問題更加嚴重。
: 「這種變相提高薪資的作法在高雄很普遍，其中以服務業超時加班最嚴重」，江健興舉例
: ，大學生在高雄的平均起薪是2萬初，常要透過大量加班才能領到3萬多，但其實這是不對
: 的，不應讓青年拚命超時工作而把身體操壞，他對高雄的青年就業環境感到憂心。
: 以高雄金融就業市場為例，高產總常務理事楊啟榮表示，高雄地區的銀行流動性不高，因
: 此會忍耐超時工作，例如：5:40分打下班卡後，返回崗位繼續工作，到6:30分離開，沒報
: 加班是正常的，因為大家都是7時才下班，長久下來積非成是，楊啟榮無奈表示：「忍十
: 年變習慣。」
: 對於超時工作，高雄市勞工局回應，會加強勞動檢查，至於青年就業起薪過低的問題，勞
: 工局表示，已有規範廠商參加就業博覽會時，限定必須提供25K以上的職缺，否則不予參
: 展。◇
: http://www.epochtimes.com.tw/n125389/
25k是有屁用
又不只有低薪要處理
其他像超時工作，沒加班費，責任制，無薪假，約聘，這都要一起處理才有用阿
你訂25k以上的公司才可參展
好阿，給你月薪25k
但責任制，沒加班費
員工萬年約聘，隔週休，月發三十天薪水
這樣你還會覺得25k很多嗎??