我知道google不只工程面很厲害，在管理面也很厲害。
創辦人page在早期曾經把所有pm砍掉，
因為他覺得管理階層太深只會拖慢效率，
不過後來改回來了，但折衷成一個主管管更多人，Google成為著名的扁平階層公司。
另一點是，主管底下的工程師薪水可能比主管高，因為他們薪資不是照階層發的，
他們認為管理和工程同樣都是某種技能，他們的目標是依照能力來發薪水。
我記得他們說過同個職稱不同人可以差五倍薪水以上。
他們最近出了兩本書一本是前執行長寫的一本人事長寫的，大家可以看看，
尤其他們的人事很奇特,非常依靠數據做決策，所以也有很多理工科的人。