1.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題:
〈台北都會〉雇主違規前科 民間求職網連結
3.完整新聞內文:
2015-05-05
〔記者葉冠妤／台北報導〕揭露違法雇主又一招！四月起，台北市勞動局鼓勵1111人力銀
行、yes123求職網等私立就業服務機構，在其就業媒合網站上設置「違反勞動法令專區」
，連結勞動局資訊，民眾上網找頭路，可先查閱雇主有無違規「前科」，讓求職者多一份
防護。
勞動局鼓勵私立就服機構網站設專區
勞動局每月在勞動局網站上例行公告違法雇主名單，凡違反《勞動基準法》、《職業安全
衛生法》、《性別工作平等法》等的事業單位，經主管機關裁處開罰後，就會公布單位或
事業主名稱、負責人姓名，勞動局所屬的台北人力銀行官網也設立「違反勞動法令專區」
，連結至勞動局網站，供求職者參考哪些雇主名列「黑名單」。
勞動局就業安全科長劉家鴻說，台北市共有八十一家私立就業服務機構，目前已有卅九家
業者響應，在自家就業媒合網站上設置連結專區，民眾可藉由違法專區查看雇主是否「上
榜」，了解心儀公司的勞動現況與生態，再考量應徵意願。
劉家鴻表示，勞動局提高勞檢強度、增加陪鑑人制度，再加上多管道揭露違法雇主名單，
除了增加民眾查詢公開資訊的管道，對雇主也具警示效果，「雇主若多次違法，恐怕招不
到人」。
雖然沒有強制私立就業機構一定要在所屬求職網站設置連結專區，但劉家鴻說，勞動局提
供誘因，業者配合與否，將列入勞動局「私立就業服務機構評鑑計畫」的綜合考評，有設
置專區的業者就可以加分，勞動局也盼更多私立就服機構加入，一起將職場環境導向正循
環。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/877565
5.備註:
警示效果應該沒用...早就有一堆工具
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