※ 引述《always0410 (everything)》之銘言：
: 金管會那些長官有種下來開櫃啦
: 實際做一次，被罵幾次三字經就不會講一些奇奇怪怪別人聽不懂的話啦
這位分行的同仁, 和你說一句實話.
金管會, 特別是銀行局檢查局的, 其實都對分行加班的情況一清二楚.
他們有些人當公務員前還待過銀行, 你當真那些長官不知道?
其實這就是台灣文化, 什麼事都可以睜眼說瞎話.
PS：所以像柯P上來老實一點, 台北市政府很多人就開始受不了.
: 銀行跟當兵一樣，有爽缺也爛缺
: 強者我朋友，我朋友不是我，就是輩子燒好香在舒服的中央單位
: 單位因為是總行單位，午休1:30還可以關燈睡覺
: 忙一點的爽單位，就要注意"先刷卡再回去作業"
現在還有公司改用上 HR 系統填資料的, 連刷卡記錄都抓不到.
PS:台灣行員不知道的是, 台灣的銀行在海外都超守規矩的,
基層員工加班費一定全報, 假一定不敢扣.
: 我還遇過大戶或長官朋友、甚至技工的一句話，我們就不能結帳在旁邊等的....
: 反正最正常的情況下...
: 快1730時
: 普通日就繼續把一些做不完的個人業務繼續弄，弄到下班關門
: 有些受到長官關懷的特別好日，還附送查庫、自行查核、專案查核的bonus
: 強者我學長，業務繁重很難有一天能準時1830前結束業務下班(非錯帳)
我自己從總行的看法, 分行這麼賽, 很多都是在處理不賺錢的大便業務.
但因為台灣人的時間不值錢, 所以高層當然什麼都接, 什麼都弄.
反正"多做也不會有成本".
若是真的嚴格落實加班費, 我敢保證很多事馬上都不用做, 而且發現不做也沒差.
: 所以心臟放著大，等時機成熟時(deadline)直接請假查
: 爽缺或遇到好一點的主管，就可以利用一般時間查
: 正常的行員，就加班互相查囉....
: 說到這邊...都忘了已經幾點了....
: 那這些東西....
: 我是聽過不少總行單位的長官，因為平常在中央道貌岸然的屁話說多了
: 業務其實都不熟，又很多很慘的前例
: 都不敢直接下分行，先到營業部過水
這種應該是幕僚單位前調的吧, 沒看過做的好的.
能力不同拉.
: 那像這種會設計這些奇怪的金融查核制度的金管會長官如果"有機會"到分行體驗一次開櫃
: 我是假設他們都可以很順利的結完現金，全行的帳也都順利
: 看看他們最順利也沒有bonus的情況下每天能幾點走，每個月加班費能報幾小時
: 然後上新聞還會不會有一樣的說法
: 喔對了，銀行下班還要上課、考試、衝業績喔
: 因為這些不是"工作"，所以也不會有超時問題
: 金管會長官，有機會來體驗一下阿
長官們還在下面的時候, 金融研訓院上課還都是排一到五喔.
結果這些長官成為大頭時, 反而抗議周間上課占用到上班時間.
所以才會... 科科.
: 台灣勞動制度最糟糕的莫過於把打卡上班融合了責任制+業績
: 然後竟然還會有一些長官還能常常出來說一些人類聽不懂的話
: 那個自行查核...到底哪個天才發明的阿....
自行查核本來不應該是這樣的.
理論上大家照SOP走, 自行查核根本可以容易的完成.
但是現在搞的和高裝檢一樣. 你當總行稽核不知道嗎? 大家騙來騙去啦.
簡單來說 :
1. SOP 不合理, 但沒人敢改, 改了要負責. 又怕被一些腦袋裝石頭的長官打一槍就黑了.
(PS:某些東西最大的長官自己都不遵守, 卻要下面遵守...)
2. 因為不合理, 大家用小聰明偷渡, 就算不合安控. (很多大的舞弊就這樣來的)
3. 自己查核很多沒效早該刪了, 但稽核一樣不敢動, 因為沒人要負責.
4. 有些銀行硬要把寫缺失作為稽核的 KPI. 那.. 結果大家都很清楚.
台灣的企業文化喔... 只能說可悲.