有時候看到這種被裁員的都很想問 你們為什麼不加入工會
別的產業我不知道 至少科技業我知道桃竹地區有個電資工會滿認真協助勞工權益
不過連招募工會成員都四處碰壁
然後也想問他們公司其他員工 你們為什麼不一起爭取權益
你們覺得不會輪到自己身上嗎？
明明一堆血淋淋的前例 但還是一堆人認為自己不會跟勞動權益損失有關係
或者還是想著靠別人來保護自己 爛老闆爛政府是問題
但自掃門前雪的想法也是大問題
順便宣傳一下全台灣最大比例但薪水數一數二低的服務業
目前青年勞動九五聯盟正在聯署籌組全國服務業產業工會
http://service-95.com/?page_id=335
一個這麼大的產業如果連個工會都組不起來真的很可悲！！
現在不加入工會 以後加入自救會
※ 引述《vn509942 (Esperándote)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果
: 2.完整新聞標題:
: 英業達獲利卻裁員 勞工怒斥「違法資遣」
: 3.完整新聞內文:
: 筆電代工大廠英業達桃園廠3月中傳出裁員消息，今遭裁員員工約50人到勞動部抗議，要
: 求勞動部出面解決。陳情員工怒指，英業達3月才公布去年合併營收達4千多億元，根本沒
: 有虧損，卻資遣近200名員工，譴責老闆貪得無厭，讓勞工中年失業。
: 勞動部證實，英業達共資遣133人，但並未達大量解僱勞工標準。遭資遣的其中49人組成
: 自救會，今早到勞動部陳情，抗議英業達違法資遣，要求恢復工作權。英業達自救會會長
: 張永隆說，英業達是以《勞動基準法》第11條第4項「業務性質變更，有減少勞工之必要
: ，又無適當工作可供安置」資遣，但英業達資遣同時，還在人力銀行及台灣大學徵才，資
: 遣過程中還刻意不告訴員工有對外徵才開職缺，毫無安置員工誠意。
: 在英業達工作22年的工程師劉佳輝說，桃園廠當初從迪吉多賣給英業達時，英業達有承諾
: 不裁員；但現在英業達要違背當初承諾資遣，只願多發2個月資遣費，甚至連輔導到集團
: 內其他公司都沒有，只說會代為轉履歷。
: 近50名員工一度作勢要衝進勞動部，後來勞動部邀代表面談後化解衝突。勞動部勞動關係
: 司副司長陳毓雯說，後天桃園市勞動局會召開勞資爭議調解，勞動部會把勞工訴求轉告資
: 方。（唐鎮宇／台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150506/605230/
: 5.備註:
: http://tinyurl.com/ohg4827
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