※ 引述《asleepzzz (CC)》之銘言：
: http://tinyurl.com/p2flx87
: 亞裔人在矽谷謀職也有「透明天花板」，有研究指出，亞裔人通常會被雇來擔任工程師，
: 而非管理或執行長職位。
: 美聯社報導，關注亞洲商業議題團體「Ascend」根據2013年矽谷網路與科技公司招聘資料
: ，發現當中有極度不平衡現象。報導指出，亞裔人士多擔任工程師，鮮少被拔擢至管理高
: 層職位，引人質疑是否為種族歧視。
: 「Ascend」調查公司有Google、Yahoo!、Intel、 惠普與LinkedIn，上述公司官方回應稱
: ，他們正努力讓職位多元化。1.媒體來源:
怪了
明明就是亞裔的家庭教育只注重"硬技術"的培養
忽略"軟技術"的重要
長大後當然就做一些硬技術的工作
比方說: 工程師
打嘴砲怎麼打得過美國白人
像PM這種工作特別明顯