※ 引述《crocus (哪來的)》之銘言：
: 勞長:全國僅20萬人責任制 其他是騙你的
: 發稿時間：2015/05/07 20:54 最新更新：2015/05/07 21:29
: http://img1.cna.com.tw/www/WebPhotos/Chart/20150507/49870947.jpg
: 勞動部長陳雄文7日在行政院「內閣踹共」節目中強調，「全國僅20萬人
: 是真正法定的責任制，其他都是雇主騙你的。」
: （中央社記者魏紜鈴台北 7日電）勞動部長陳雄文今天在行政院「內閣踹共」
: 節目中強調，除保全業、航空機組人員，其他都不是責任制，「全國僅20萬人
: 是真正法定的責任制，其他都是雇主騙你的。」
: 行政院「內閣踹共」節目今晚邀請陳雄文面對網友提問，網友多提問責任制、
: 勞保高薪低報、勞動檢查、週休二日及加班費問題。因網友們提問踴躍，節目
: 延長15分鐘結束。
: 陳雄文說，現在很多職場環境存有「上班打卡制，下班責任制」的過勞問題，
: 但事實法律上根本沒有所謂責任制。除了保全業，航空機組人員外其他都不是
: 責任制，「若雇主告訴你工作是責任制，那都是騙你的。」
: 外界憂心全面實施週休二日後，加班時數會增加？陳雄文強調，「雇主要求延
: 時工作仍需徵得勞工同意，不得片面要求勞工每月均應加班到法定時數上限。
: 現行調查，大部分行業也都沒有這麼多加班時數。」
: 陳雄文指出，部分企業有時真的需要因應急單才會要求勞工加班，因此才將正
: 常工時減少 8小時挪為加班時數，行政院的工時草案把加班時數提高到54小時
: ，且以加班費計算，「從某個角度來看，工時若和以前一樣，或許收入多少會
: 改善。」
: https://youtu.be/83x5Lx2koww
: 在勞動檢查部分，勞動部今年補助地方政府 325名聘用勞動條件檢查人力，全
: 年目標檢查 4萬家次，勞工如發現雇主有違法，可向勞動部與當地勞工行政主
: 管機關。
: 現行育嬰津貼可領6成薪，有網友留言，希望能延長到1年。陳雄文坦言，目前
: 財務吃緊，現在已有30多萬人請育嬰假，怕越來越多人請，財務吃不消。
: 有關勞保高薪低報問題，陳雄文表示，從去年開始勞保資料已與財稅中心數據
: 勾稽報稅資料，勞工投保薪資均應按月薪資總額申報，「勞保局每年都會配合
: 勞動檢查，主動篩選高薪低報可能性較高的單位查核。 」
: 至於台人到澳洲打工傳遭剝削一事，陳雄文說，勞動部已初步蒐集相關資料，
: 接下來會跟外交部聯繫處理相關問題，預計3個月內提出追蹤檢討報告。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):http://www.cna.com.tw/news/aedu/201505070425-1.aspx
: 騙你的啦！你這個小壞壞 (*〞﹏〝*)
有沒有搞錯啊?
明知有企業主有違法事實，而且對員工謊稱有責任制，
你勞動部還不派人去勞檢?去檢舉?
反而叫勞工自已想辦法檢舉?
這不叫"瀆職"，什麼才叫"瀆職"?
推給一個勞檢人力不足就行了嗎?
那要你勞動部部長作啥?坐領高薪打醬油?
監察院跟檢調還不出動調查一下?
部長自已都承認了~!!!
我也遇過啊，
就原本都上下班打卡制，結果某一天老闆走過來說，
我來一年多了，很努力，要幫我調薪，多三千塊。
不過從此你就是責任制囉>_6
我就說，那是我以後不用打卡上下班，工作隨時作完就可以提早走的意思嗎?
老闆說：『員工怎麼可以這麼懶散，而且工作是作不完的，要有點向上力好嗎?
上班當然要打卡啦，只是以後下班的卡你不用自已打了，會計室的Amy會幫你處理。
以後就不用報加班跟時數了，因為責任制"沒有加班費"』
WTF!加我三千塊叫我責任制?但我當時每天忙不完，一間設計公司只有我一個正職設計師
，
其它都實習生，天天超過十點才能回家，有時候還睡在公司，
每個月光報加班都破五千塊了。你才加我三千塊，然後沒有加班費?
要不是看妳是女的，我就直接罵人了啦~!!
還叫Amy幫我處理?處理那裡?含稅嗎?凸凸凸!!!
當天我就提辭呈了，因為女老闆說我如果不願意就不要待公司了。
至於事後有沒有檢舉?因為還沒有造成事實，所以無法檢舉。
(因為她提這個爛條件前加班費都有照實給。)
而且我走沒多久，她就倒了。
(想想也是…，我走了之後，根本沒資深設計，
靠一堆免費的大專實習生跟低薪新人，是要怎麼撐下去?)