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（中央社7日電）一名父母離異多年的女子到企業求職，在填寫家庭成員資料只寫了媽媽
和姐姐，面試主管詢問原因後「訓話」說，天下無不是的父母，不管他做了什麼，「爸爸
怎麼樣都是爸爸」，以後還是要填上父親姓名。女子覺得遭受歧視，在網路上PO文怒嗆，
就算被錄取也不會到職。
該名求職者在Ptt WomenTalk版發文說明原由，她與父親已鮮少聯絡，主管問為什麼沒有
填父親姓名，她就照實回答，沒想到對方原本和善的態度因此轉而不悅。她說，爸爸好賭
又家暴才離婚，「我從小就只有媽媽」。主管不認同這番說詞，回應說「有他才有你，你
又不是沒有爸爸的孩子，建議你還是要填上父親姓名」。
女子在文章中寫到過往母女遭受家暴的經歷，指控父親向媽媽娘家要錢未果，就砸了外公
家玻璃，多年後她卻因為沒填父親姓名被面試主管訓話。她不滿地說「憑什麼一句天下無
不是的父母，就講的我是不孝女一樣」。
她說一路走來遇到不少人歧視單親家庭，但「誰不想有個完整的家」。她感嘆媽媽因為婚
變而自卑，卻沒忘記努力工作，且母代父職，把女兒教得很好，「我從不覺得輸人什麼」
，下次再填表她還是只會填媽媽。
這番言論被網友推爆，有人聲援表示，該名主管「管太寬」，也有人說面試履歷要填家人
資料並不合理，應該要尊重個人隱私。但也有人認為主管只是家庭觀念重，說教並不是有
意傷人，不需要因此放棄好工作。
沒填父親名有苦衷 她盼減少單親歧視
（中央社記者林廷軍台北8日電）一名女性求職者因履歷表沒有寫出父親姓名，而遭面試
主管「訓話」，讓她感覺受到單親歧視。她事後說，對方也許沒有惡意，但她相信類似案
例並不是個案，對方希望求職者無論如何都要填上父親姓名，「對一個家庭有殘缺的小孩
是種傷害」。
當事人說，這件事發生在兩年前，那時還很自卑，因此對自己影響很大，但目前已經度過
低潮，PO文並非要讓該公司或該主管成為眾矢之的，而是「台灣太多這種公司了」，這也
許是法令或社會風氣所造成的。
她談到身為單親小孩的心聲，「我們也想生長在完整的家庭，有好爸爸、好媽媽」。她曾
經感到自卑，甚至憤怒，但也有很多好朋友及老師給予溫暖，「我不記得花多久走出自卑
害怕的情緒」。
這名求職者的遭遇獲得許多網友聲援，有人忿忿不平地要求她公布公司名字。但她緩頰，
這間公司其實是不錯的企業，如果因此害該名主管失業也不好。她只希望這個案例能讓更
多人重視單親歧視的問題。
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