作者:
piggod (papa)
2015-05-10 22:33:581.媒體來源:
中時電子報
2.完整新聞標題:
陸中小企也挖角 台商人才荒
3.完整新聞內文:
2015年05月10日 04:10 連雋偉／上海報導
大陸企業挖角台灣人才壯大聲勢，早已是普遍存在的現象，然而除了大型國、民營企業全
力延攬台資企業主力外，在發現台灣人才好用的情況下，連陸中小企業也加入搶人行列；
人力專家認為，如果再不拉高待遇、福利，台商公司極有可能成為人才流失重災區。
跟國企、財團搶人
最近才從台北回到南京工作的南京台協副會長吳健行，在搭機時碰到幾個台灣年輕人，發
現他們都是台資宸鴻科技的工程師，被挖角到南京一家中型民營觸控面板廠工作。
並未從事電子科技業的吳健行好奇問了一下，到底是什麼好的待遇讓這幾個台灣年輕人，
毅然來到一個陌生城市與企業，得到的訊息讓他相當吃驚！
原來這些年輕人絕不是一般台灣領22K的新貧族，不算年底股票分紅，年薪也有140萬元新
台幣（下同）左右，但南京這家民企一出手就給500萬年薪，還不加年終獎金；在南京經
商20多年的吳健行才明白，為何台灣人才近年一直往陸企挪移。
不僅台資企業高科人才流失嚴重，近年大陸致力發展的現代物流業，在物流5S管理上，曾
從台灣物流業挖走不少人才。一位大型台資物流公司駐陸代表就表示，前幾年，台灣物流
人才還挺受陸企青睞，包括PCHOME、大榮都有不少主管被挖角。
高科技、物流最夯
但這些台灣物流人才多數都只待了2、3年，要不是專業利用完畢，就是水土不服被迫離職
。不過目前大陸物流業發展一日千里，他們挖角目標已轉往曾在UPS、聯邦快遞工作過的
大陸海歸派為主，台灣人才已非挖角主流。
至於大陸新興的線上遊戲業，則仍對台灣人才青睞有加，獵人頭公司開出部分主管級職缺
竟可高達千萬新台幣。
中央補貼籌碼難敵
對於陸企的挖角動作頻頻，一家台資大陸面板廠總經理認為，真的是有點束手無策；他舉
例，2年前深圳的華星光電，只是月產能達到目標，就獲得深圳市國資委直屬的深超科技
豁免51億元人民幣的債務，官方補貼之大不言而喻。
華星光電的總投資規模達245億元人民幣，是深圳市建市以來單一投資金額最大的工業專
案。得到中央、省、市一路補貼的這家民營企業，不只挖角台灣人才，連韓國三星幹部也
有不少在重賞之下投入旗下，難怪不少人才被挖角的台商也只能徒呼負負。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150510000325-260108
5.備註:
作者:
freemail (freemail)
2015-05-10 22:34:00台灣缺奴才
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2015-05-10 22:35:00啊幹,台商不是說台灣人才都不爭氣?
作者:
O800092000 (漸å‡ä¸é†«è¨ºæ‰€)
2015-05-10 22:36:00罐老闆：台灣沒人才 22k要否 下一位
作者:
Bokolo (舶客樓)
2015-05-10 22:36:00啊幹，不會出更高挖回來喔
作者: outofdate (大賢良師) 2015-05-10 22:36:00
慣老闆:台灣青年都沒競爭力...咦?
作者:
CORSA (重型爬行獸)
2015-05-10 22:38:00慣老闆:你們年輕人要對國家與台灣企業忠誠 一定要愛呆完阿
作者: Shakerzero (Shaker) 2015-05-10 22:39:00
現在才明白會不會太遲鈍...
作者: Charleston 2015-05-10 22:40:00
勞工生產力指數穩定上升，薪資卻不升反降，問題在老闆
作者:
B0858B 2015-05-10 22:40:00吳健行@@?
作者: Shakerzero (Shaker) 2015-05-10 22:40:00
這些商人是不是頭都要給砍了才在原來如此
作者:
BJkiN (小姐不要...夫人在看)
2015-05-10 22:42:00智障嗎？以前台商拿補助一樣在cost down啊，只會怪別人喔
慣老辦在嗆阿 幹 阿不是很厲害要出走 拜託對岸來挖光
作者:
selfhu (水管爆了)
2015-05-10 22:51:00慣老闆：兵當假的啊，學長叫你做就做！
作者:
DOOT (Back)
2015-05-10 22:58:00因為台灣薪水太低了，回來幹嘛...
作者: cosicosi (助人為快樂之本) 2015-05-10 23:29:00
好奇這些被挖角的人後來怎樣?中國是有目的地吸收專業吧當培養了自己本土的人才，還要這些＂外人＂幹麻......？