誰跟你講不能同時領了?
有關國營事業人員因勞保轉投公保，嗣後再由公保轉投勞保，其公、勞保年資不能併計，
惟其參加公保之期間不列入勞保中斷期間。
有關國營事業人員因勞保轉投公保，嗣後再由公保轉投勞保，其公、勞保年資轉換及年資
銜接乙節，查勞工保險與公務人員保險係屬二種不同保險體系，其立法依據、保險對象以
及保險給付等均不盡相同，財務亦各自獨立，故二者年資無法併計。又查勞保被保險人由
勞保轉投公保得保留勞保年資於退職時請領老年給付，係民國68年修正公布之勞保條例第
76條增列之規定，其係為保障勞工因身分別之轉換繼續就業後，於其年老依法退職時，使
能請領原勞保老年給付之權利，故國營事業員工由勞保轉投公保已依「勞工保險被保險人
轉投軍人保險公務人員保險私立學校教職員保險年資保留辦法」規定，辦理原有勞保年資
保留嗣後再轉投勞保者，其參加公保之期間不列入勞保中斷期間，餘依勞保條例有關規定
辦理。
行政院勞工委員會84年12月11日臺84勞保2字第144535號函
核釋勞工保險條例（以下簡稱本條例）第76條第1項有關「年老依法退職」規定，指勞工
保險被保險人於轉投軍人保險、公教人員保險而保留勞工保險年資者，於其依公教人員保
險法請領養老給付或依軍人保險條例請領退伍給付時，得依本條例第59條規定標準請領老
年給付。
行政院勞工委員會96年12月18日勞保2字第0960140488號令
這兩個函釋
加上一個法
只要技巧做一些步驟
所得替代率可以高達90%以上
但我不就講了 省的政府要多花錢
目前嘗試過的案例 基本上可以把整個年金制度破台了
※ 引述《moss18 (randy)》之銘言：
: ※ 引述《staff23 (筆名蘇溫永(政治清潔工))》之銘言：
: : 公保的所得年金替代率大概在70%~80%之前
: : 也就是說納入後
: : 現在領5萬 替代率80%的話
: : 退休領4萬領到死
: : 19000*40000(替代率80%)*12(一年)*平均餘命25年(85制)
: : 全退休1年大概要花91.2E
: : 25年2280E
: : 最重要的一點公營事業公保勞工薪水通常要退休都會比一般公務員高
: : 估算不一定百分百正確
: : 但是要多支出是真的
: 這些人退休金是一次領的 公保+勞
: 退舊制 公保最高就36個基數 最多約
: 190萬現在只是把他改年金化 跟勞
: 保一樣最高約月領2萬 那來的月領
: 4萬 你要補嗎 不懂就不要亂說
: 不然就是故意造謠 真悲哀